2013年1月9日，溫家寶總理主持召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。通過(guò)2005年起連續(xù)8年較大幅度調(diào)整，企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金水平由2005年調(diào)整前的月人均700元調(diào)整到了2012年的1721元，累計(jì)月人均增加1021元。

　　按照國(guó)務(wù)院的要求，各地陸續(xù)開(kāi)始調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。現(xiàn)把有關(guān)方案收集整理如下。

　　一、北京。據(jù)華律網(wǎng)報(bào)道，2013年2月6日，北京市人社局發(fā)布消息說(shuō)北京市投入資金約63億元為200余萬(wàn)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元（另說(shuō)是2560元——筆者注）提高到2773元。增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。

　　2013年的養(yǎng)老金調(diào)整在按繳費(fèi)年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對(duì)額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。

　　一是按繳費(fèi)年數(shù)增加，繳費(fèi)年數(shù)不滿10年的增35元，滿10年的每滿1年增3.5元

　　二是對(duì)于原養(yǎng)老金低于2012年平均水平(2513元/月)的，根據(jù)其繳費(fèi)年數(shù)，不滿10年的增30元、滿10年不滿20年的35元、滿20年不滿30年的40元、滿30年的45元，但按本條和上條增加后，基本養(yǎng)老金水平不得超過(guò)2773元/月。

　　三是對(duì)2012年基本養(yǎng)老金低于2513元的增90元、2513元到3500元以下的增70元、3500元到4500元以下的增50元、4500元及以上的增30元。

　　四是向特殊群體傾斜，高工（正高級(jí)的增220元、副高級(jí)的增120元）、軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者養(yǎng)老金調(diào)整后低于平均水平的，補(bǔ)足到平均水平2773元/月。

　　五是對(duì)年滿65歲的，1932年底之前生人的增150元、1933年到1937年生人的增130元、1938年到1942年生人的增110元、1943年到1947年生人的增90元。

　　另外，此次對(duì)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，在目前的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)退休職工、退職職工、退養(yǎng)職工分別提高了120元、110元、100元，調(diào)整后，這三類人員的月養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1330元、1210元、1100元。

　　據(jù)了解，北京市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度（其中自2001年起至今已連續(xù)12年向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員傾斜），這是北京市第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平位居全國(guó)前列。

　　二、上海。

　　關(guān)于2013年調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知滬人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕3號(hào)

　　各委、辦、局、控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：

　　為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休（職）人員的基本生活，經(jīng)研究，本市自2013年1月1日起調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：

　　一、本市2012年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）：

　　1．每人每月增加140元。

　　2．按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。

　　3．以本人2012年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）為基數(shù)，增加3％（增加額尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角）。

　　4．2012年12月31日前女年滿60周歲及以上（1952年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。

　　2012年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1952年1月1日至1952年12月31日期間出生），男年滿65周歲（1947年1月1日至1947年12月31日期間出生），以及年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）、75周歲（1937年1月1日至1937年12月31日期間出生）、80周歲（1932年1月1日至1932年12月31日期間出生）的人員，每人每月再增加20元。

　　二、2012年12月31日前女年滿60周歲及以上（1952年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1947年12月31日及以前出生）的人員，按照本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）后，月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）不超過(guò)1500元。

　　三、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100％退休費(fèi)的老工人，以及兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

　　四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

　　上海市人力資源和社會(huì)障局

　　三、天津。據(jù)泗右布衣2013年1月31日博文摘編：

　　一是按絕對(duì)額普遍增加：每人120元，其中繳費(fèi)年數(shù)滿15年的再增3.5×(繳費(fèi)年數(shù)—14)元。

　　二是按特定年齡增加：男1932年底之前、女1937年底之前生人的80元，男1933年到1937年、女1938年到1942年生人的60元，男1938年到1942年、女1943年到1947年生人的40元。

　　三是特別增加：①高級(jí)職稱，正高級(jí)280元，副高級(jí)和高級(jí)技師150元。②軍轉(zhuǎn)干部，增后低于2085元的再增加低于的差額。③繳費(fèi)年數(shù)滿15年的，增后低于2085元的再增加不超過(guò)低于的差額：2.5×(繳費(fèi)年數(shù)—14)元。

　　四、重慶。3月19日下午，大渝網(wǎng)從重慶市人力社保局獲悉，2013年重慶市調(diào)整了企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金和城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇。調(diào)整后，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金月由上年底的人均1800元增加180元。

　　建國(guó)前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　一，普調(diào)部分：90元＋繳費(fèi)年數(shù)×3元/年。該市企業(yè)退休人員的平均繳費(fèi)年數(shù)為30元，因此普調(diào)部分月人均為180元。

　　二，傾斜部分：

　　年滿75歲的增50元，2013年初以后年滿75歲的從滿75歲之月起增100元。

　　高級(jí)職稱和高級(jí)技師的傾斜辦法另行制定。

　　對(duì)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（黔江區(qū)和武隆、巫山、云陽(yáng)、城口、巫溪、奉節(jié)、石柱、彭水、酉陽(yáng)、秀山10縣）的增加40元。

　　1953年底以前參加工作的增加40元。

　　軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　五、浙江。據(jù)“浙人社發(fā)[2013]70號(hào)文件（20130228）”整理：

　　一是普遍調(diào)整，人均230元，有兩部分組成：

　?、俑鶕?jù)各市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，增加標(biāo)準(zhǔn)為105-113元不等（退職的全省統(tǒng)一為82元）；

　?、诶U費(fèi)年數(shù)每滿1年增加5元。

　　二是適當(dāng)傾斜：

　　①正高500元；

　?、诟备吆透呒?jí)技師400元；

　　③1953年底之前參加工作的，按繳費(fèi)年段：滿30年的70元，滿20年的60元，不滿20年的50元；

　?、苣?942年底之前生人、女1947年底之前生人，30元；

　?、蒈娹D(zhuǎn)干部、省勞模及1956年-64年省先進(jìn)、原工商業(yè)者，調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄骄降难a(bǔ)齊。