北京市人力社保局今天發(fā)布消息，從1月1日起，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加260元，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金將從目前的2513元提高到2773元。此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。此次調(diào)整投入資金63億元，惠及全市200余萬退休人員。

　　北京自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是本市第21次調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。此次增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2013年的養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)加大對(duì)北京市低于養(yǎng)老金平均水平的退休人員的調(diào)整力度，在按繳費(fèi)年限普調(diào)的基礎(chǔ)上，先向低于養(yǎng)老金平均水平的人員進(jìn)行政策傾斜，再按絕對(duì)額普調(diào)，最大限度提高他們的養(yǎng)老金水平。

　　按繳費(fèi)年限普調(diào)養(yǎng)老金，每月至少增加35元

　　北京繳費(fèi)年限滿10年及其以上的企退人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3。5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52。5元。

　　繼續(xù)向低于養(yǎng)老金平均水平人員傾斜，確保調(diào)整額度最大

　　本次調(diào)整，充分考慮到低于2012年養(yǎng)老金平均水平（2513元/月）的人員，繼續(xù)實(shí)行先按政策傾斜，再按絕對(duì)額普調(diào)的方式，最大限度提高低收入人員的待遇水平。具體調(diào)整方式是，按照其相對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限，每月增加30元到45元的養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長增加額度越大，但按繳費(fèi)年限普調(diào)和政策傾斜后的基本養(yǎng)老金水平不應(yīng)超過2773元/月。

　　按絕對(duì)額分四檔再次普遍增加養(yǎng)老金

　　在按上述方式調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將根據(jù)退休人員2012年基本養(yǎng)老金水平，按絕對(duì)額再次普遍增加養(yǎng)老金，去年還首次將絕對(duì)額設(shè)立了3個(gè)檔次，今年將檔次繼續(xù)細(xì)分，劃分為4檔，分別為：調(diào)整前養(yǎng)老金月薪4500元（含）以上的增加絕對(duì)額為30元、3500元（含）—4500元以下的增加50元、2513元（含）—3500元以下的增加70元、2513元以下的增加90元。低于養(yǎng)老金平均水平人員每月增加90元，確保他們的調(diào)整額度更大，更加有利于整體提高低收入人員的養(yǎng)老金水平。