0571-22931819
事業(yè)單位養(yǎng)老金交費(fèi)需要什么手續(xù)
2016-12-15 08:00:12
無憂保
六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ?。ㄒ唬┗菊?nbsp; 1、什么是機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 為了保障各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員（含執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員）及人事檔案掛靠在人才、勞務(wù)等中介機(jī)構(gòu)的流動(dòng)人員在喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由國家保障其基本生活需求，并提供社會(huì)性服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 2、合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保對(duì)象有何規(guī)定？ 根據(jù)《合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》〔合肥市政府令第124號(hào)〕的規(guī)定： ?。?）事業(yè)單位在職在編的工作人員； ?。?）經(jīng)市、區(qū)人事部門批準(zhǔn)實(shí)行全員聘用制并執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的工作人員；事業(yè)單位經(jīng)市、區(qū)人事部門鑒證聘用并經(jīng)相應(yīng)人事部門批準(zhǔn)，與編制內(nèi)工作人員執(zhí)行同一工資制度的事業(yè)單位聘用人員； （3）符合上述條件的退（離）休、退職人員； ?。?）原在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，現(xiàn)人事檔案委托市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或市人事部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)（含市教育人才市場）代理的人員，可以申請(qǐng)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)（因觸犯刑法被開除公職的人員除外）。 3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)分為單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)兩個(gè)部分。單位繳費(fèi)基數(shù)為參保單位上月在職人員的工資總額；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為參保人員當(dāng)月核定的檔案工資總額。 4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何構(gòu)成的？ 2006年7月1日后事業(yè)單位工資主要包括：崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼四個(gè)部分。 2006年7月1日前事業(yè)單位工資主要包括：①職務(wù)工資；②津貼（即活工資部分）；③職務(wù)補(bǔ)貼；④崗位補(bǔ)貼：⑤保留津補(bǔ)貼；⑥其它津補(bǔ)貼，⑦特殊崗位津貼（包括中小學(xué)教職工、護(hù)士職務(wù)工資的10%津貼，盲聾啞學(xué)校教師職務(wù)工資15%的津貼，教護(hù)齡津貼，衛(wèi)生防疫津貼，市容環(huán)衛(wèi)津貼，縣以下科技人員實(shí)行的崗位浮動(dòng)津貼（即浮動(dòng)工資），國家和省規(guī)定享受工改后保留的各種津貼〕，⑧按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的其它收入。 5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率是如何確定的？ 根據(jù)，《合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》合政辦[2007]2號(hào)文件規(guī)定： （1）全額撥款事業(yè)單位和機(jī)關(guān)合同制工人，單位為33%，個(gè)人為3%； （2）差額撥款和自收自支及企業(yè)化管理的事業(yè)單位，單位為31%，個(gè)人為3%； （3）市勞動(dòng)保障、人事部門管理的勞務(wù)人才中介機(jī)構(gòu)（含教育人才市場）符合條件參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人事代理人員，繳費(fèi)費(fèi)率為34%（包含單位繳費(fèi)部分31%和個(gè)人繳費(fèi)部分3%，其中3%記入個(gè)人帳戶）； （4）參保單位實(shí)行整體人事代理的，執(zhí)行單位參保費(fèi)率。即，全額撥款的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)合同制工人，單位費(fèi)率為33%，差額和自收自支事業(yè)單位，單位費(fèi)率為31%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為3%。 6、哪些參保單位需要繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金？ 參保單位退（離）休、退職人數(shù)與在職人數(shù)的比例超過30%時(shí)，需加征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金。調(diào)劑金的計(jì)算辦法： （1）全額撥款的事業(yè)單位為：調(diào)劑金=（退離休、退職人數(shù)÷在職人數(shù)-30%）×本單位月繳費(fèi)基數(shù)×33%； ?。?）機(jī)關(guān)合同制工人為：調(diào)劑金=（享受養(yǎng)老金人數(shù)÷參保人數(shù)-30%）×本單位月繳費(fèi)基數(shù)×33%； ?。?）差額撥款、自收自支及企業(yè)化管理的事業(yè)單位為：調(diào)劑金=（退離休、退職人數(shù)÷在職人數(shù)-30%）×本單位月繳費(fèi)基數(shù)×31%。 7、怎樣繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？ ?。?）單位參保后，如有人員、待遇等情況變動(dòng)，于每月10日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或委托承辦機(jī)構(gòu)每月10日前按規(guī)定對(duì)參保單位的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率進(jìn)行核、結(jié)算，并出具繳費(fèi)通知單，由參保單位在25日至月底前到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或委托承辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取繳費(fèi)通知單，然后到所在轄區(qū)的地稅部門辦理繳費(fèi)手續(xù)； （2）參保單位在職人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位負(fù)責(zé)代扣代繳。 8、參保單位如何辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的緩繳手續(xù)？ 根據(jù)《合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》〔合肥市政府令第124號(hào)〕的規(guī)定： 單位和個(gè)人應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)堅(jiān)持“不免、不減”的原則。對(duì)于確無能力而要求緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，單位應(yīng)提前一個(gè)月向市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可暫緩繳納，緩繳期限不能超過3個(gè)月，緩繳期結(jié)束后與次月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并繳納、足額補(bǔ)齊。 9、參保單位逾期不繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)如何處理？ 對(duì)于參保單位不按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由所屬地稅部門責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳金額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。對(duì)繳費(fèi)單位拒不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由相關(guān)地稅部門依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 10、單位、個(gè)人以非法手段多領(lǐng)、冒領(lǐng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的如何處理？ 單位、個(gè)人以非法手段多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，除追回侵占基金外，還要按國家有關(guān)政策、法規(guī)予以處罰。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 11、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休需具備哪些條件？ 男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲的可申請(qǐng)辦理退休。對(duì)于從事特殊工種、因病喪失勞動(dòng)能力等申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莺团畬＜倚柩娱L工作年限等情況，按相關(guān)文件精神辦理。 12、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付項(xiàng)目有哪些？ 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金一律實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，由市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月直接撥付到享受養(yǎng)老金待遇的退（離）休、退職人員個(gè)人養(yǎng)老金帳戶。目前支付項(xiàng)目有： ?。?）基本養(yǎng)老金； ?。?）按國家、省、市規(guī)定發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼； （3）對(duì)受獎(jiǎng)、實(shí)行計(jì)劃生育等人員的提高退休費(fèi)部分； ?。?）退（離）休、退職人員死亡喪葬費(fèi)、撫恤金。 13、退（離）休人員的哪些費(fèi)用不在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金列支范圍？ 在國家沒有統(tǒng)一政策前，退（離）休人員醫(yī)療費(fèi)、特需費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、高齡補(bǔ)助費(fèi)等不在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支范圍。 14、退（離）休職工如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金列支范圍外的費(fèi)用 在國家沒有統(tǒng)一政策前，職工按原渠道向原單位發(fā)放相關(guān)費(fèi)用。 15、退（離、職）休人員的基本養(yǎng)老金是如何構(gòu)成的？ 在國家沒有統(tǒng)一政策前，保持退（離）休人員的生活待遇不變，以退（離）休費(fèi)總額確定其養(yǎng)老金待遇。 即：（1）基本退（離）休費(fèi)、退職生活費(fèi)； ?。?）按國家、省、市規(guī)定發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼； （3）對(duì)受獎(jiǎng)、實(shí)行計(jì)劃生育等人員的提高退休費(fèi)部分。 16、退（離）休、退職人員死亡喪葬費(fèi)、撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2000元；撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為革命烈士40個(gè)月、因公犧牲20個(gè)月、病故或其他正常死亡10個(gè)月〔以死者生前最后一個(gè)月的基本工資部分（含教護(hù)齡人員10%工資）為標(biāo)準(zhǔn)〕。 17、退（離）休、退職人員死亡后，如何領(lǐng)取喪葬費(fèi)、撫恤金？ ?。?）退（離）休、退職人員死亡后，申領(lǐng)人需持醫(yī)學(xué)死亡證明、戶口注銷證明、火化證明，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，經(jīng)市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心經(jīng)辦科室審核后，按有關(guān)支付待遇，一次性發(fā)放至單位，由申領(lǐng)人到死亡人員生前托管單位領(lǐng)取； （2）退（離）休、退職人員死亡后，其喪葬費(fèi)、撫恤金不直接發(fā)放至個(gè)人帳戶，必須經(jīng)單位代發(fā)。 18、未達(dá)到法定退休年齡的提前退休人員是否繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？ 要按照其在職工資基數(shù)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含單位部分和個(gè)人部分）。 19、什么是單位補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)保險(xiǎn)？ 由參保單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件，為改善和提高機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退（離）休后的待遇而設(shè)立的。根據(jù)我市實(shí)際，單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過單位工資總額的10%。 20、什么是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 由參保職工自愿參加，額度不限。 21、辦理了單位補(bǔ)充保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)的職工如何領(lǐng)取相關(guān)待遇？ 單位補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)費(fèi)的本息歸個(gè)人所有，當(dāng)辦理退（離）休手續(xù)后，由合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心一次性付給本人，也可根據(jù)本人意愿分期支付。參保人員死亡的，可依法繼承。 22、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是如何進(jìn)行管理的？ 依據(jù)《合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》〔合肥市政府（2006）第124號(hào)令〕的規(guī)定： ?。?）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全額納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用。 ?。?）市地稅部門征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要按時(shí)劃轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。 ?。?）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的錯(cuò)征退費(fèi)在養(yǎng)老保險(xiǎn)支出戶中辦理。 ?。?）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存入專戶后，開戶行要依據(jù)中國人民銀行關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的有關(guān)規(guī)定計(jì)息并將利息納入基金。 ?。?）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算參照財(cái)政部、勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》的通知(財(cái)社字[1999]60號(hào))及財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》的通知(財(cái)會(huì)字[1999]20號(hào))執(zhí)行。 ?。?）實(shí)行統(tǒng)籌基金超支預(yù)警制度。當(dāng)統(tǒng)籌基金出現(xiàn)超常支出時(shí)，市機(jī)關(guān)事業(yè)管理中心要及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門匯報(bào)，并認(rèn)真分析原因，按照基金籌集的原則，提出意見報(bào)市政府。 23、如何對(duì)參保人員的個(gè)人帳戶進(jìn)行管理？ 養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為參保職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定據(jù)實(shí)計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶，并按銀行居民一年期整存整取存款利率計(jì)息，同時(shí)隨銀行利率調(diào)整而調(diào)整，所得利息計(jì)入個(gè)人帳戶。 24、參保人員繳費(fèi)年限有何規(guī)定？ 參保人事代理人員從規(guī)定參保時(shí)間至法定退休年齡實(shí)際繳費(fèi)不得少于15年，少于15年的應(yīng)補(bǔ)足15年，不愿意補(bǔ)足15年的，社保部門將個(gè)人賬戶部分一次返還給本人，保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。 25、差額撥款、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位與全額撥款的事業(yè)單位繳費(fèi)的起始時(shí)間是否相同？ 不相同。差額撥款、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位與全額撥款的事業(yè)單位繳費(fèi)的起始時(shí)間為1998年9月1日，也就是說1998年9月1日前參加工作的從1998年9月1日起補(bǔ)繳，1998年9月1日后參加工作的從參加工作之月起補(bǔ)繳；全額撥款的事業(yè)單位繳費(fèi)的起始時(shí)間為2007年1月1日，也就是說2007年1月1日前參加工作的，從2007年1月1日起補(bǔ)繳，2007年1月1日后參加工作的從參加工作之月起補(bǔ)繳；繳費(fèi)基數(shù)都是以補(bǔ)繳之月的檔案工資為基數(shù)。 26、退（離）休，退職人員死亡后，哪些親屬可享受遺屬待遇？ （1）必須是死者生前所撫養(yǎng)對(duì)象，確無工作或經(jīng)濟(jì)來源，可享受遺屬待遇； ?。?）享受遺屬待遇對(duì)象主要包括：父母（岳父母）、夫妻、子女（養(yǎng)子女）。 27、合肥市人民政府令第124號(hào)與第66號(hào)，存在哪些方面的區(qū)別？ ?。?）參保對(duì)象有所不同： 市政府令第66號(hào)的參保對(duì)象主要是以差額撥款和自收自支事業(yè)單位及聘用制人員為主，市政府令第124號(hào)把全額事業(yè)單位列為主要參保對(duì)象； ?。?）繳費(fèi)費(fèi)率有所調(diào)整：市政府令第66號(hào)的單位繳費(fèi)實(shí)行“雙基數(shù)”，費(fèi)率為20%-30%之間，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為3%，市政府令第124號(hào)的繳費(fèi)費(fèi)率規(guī)定全額事業(yè)單位為33%，差額和自收自支事業(yè)單位為31%，個(gè)人為3%； ?。?）征繳方式有所不同：市政府令第66號(hào)的征繳方式為按季度結(jié)算；市政府令第124號(hào)的繳費(fèi)方式為按月全收全付。 ?。?）增加了單位養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金：市政府令第124號(hào)雖對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，但為保持收支費(fèi)額趨于平衡，對(duì)參保單位退（離）休、退職人數(shù)的比例超過30%時(shí)，均要加征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金。 （5）養(yǎng)老金發(fā)放方式有所不同：市政府令第66號(hào)規(guī)定，退（離）休人員的養(yǎng)老金由單位代發(fā)；市政府令第124號(hào)規(guī)定，退（離）休人員的養(yǎng)老金由銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。 28企業(yè)職工轉(zhuǎn)入事業(yè)單位后如何續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 從企業(yè)流動(dòng)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保人員，首先由調(diào)入單位與個(gè)人分別補(bǔ)繳企業(yè)與事業(yè)單位之間應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分[（核定的本人事業(yè)單位最新檔案工資-本人在企業(yè)歷年繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)）×相應(yīng)的事業(yè)單位繳費(fèi)費(fèi)率×相應(yīng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)之月至職工調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位之月的月數(shù)]；參保人員退休時(shí)在事業(yè)單位的實(shí)際繳費(fèi)不足15年的，必須由調(diào)入單位和個(gè)人以其享受養(yǎng)老金待遇前一個(gè)月的在職工資為基數(shù)分別補(bǔ)足15年，方可按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇。 29，現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職、辭退后參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？ ?。?）二OO七年一月一日前辭職、辭退的人員、包括自收自支、差額撥款、全額撥款的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)合同制工人，可按照合肥市人民政府（1998）第66號(hào)令規(guī)定的繳費(fèi)起始時(shí)間從1998年9月起補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)；2007年1月1日后按合肥市人民政府（2006）第124號(hào)令標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ?。?）二00七年一月一日以后辭職、辭退的人員，其中自收自支、差額撥款、事業(yè)單位的工作人員仍按上款執(zhí)行，全額撥款的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)合同制工人，按照合肥市人民政府（2006）第124號(hào)令規(guī)定的繳費(fèi)起始時(shí)間從2007年1月起補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。 30、新參保單位如何進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)登記？ 填寫〈合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表〉（一式三份）、帶編制冊(cè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位登記證（正、副本）、成立批文、事業(yè)單位法人證書、事業(yè)單單位公章、開戶銀行及賬號(hào)、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資表、退（離）休人員退休審批表、批復(fù)等原件、復(fù)印件到機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)科室申報(bào)登記。 31、社保部門對(duì)參保單位主要審核哪些材料？ 主要審核：參保單位填寫的相關(guān)表格是否符合標(biāo)準(zhǔn)，單位性質(zhì)，單位津貼比例，參保人數(shù)，待遇、繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例，退（離、職）休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等。 32、如何為退（離、職）休人員辦理養(yǎng)老金個(gè)人賬戶？ 參保人員達(dá)到法定退休年齡后，按照退休審批權(quán)限辦理了退休審批手續(xù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)方可享受養(yǎng)老金待遇。享受養(yǎng)老金待遇的退休人員，參保單位要帶行政介紹信、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件、退休人員身份證復(fù)印件，到徽商銀行合肥科技支行[杏花公園東大門]為其辦理個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按月直接為退休人員支付養(yǎng)老金。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
