花的比賺的快，這一幕再次發(fā)生在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)身上。

　　近日，財(cái)政部公布了2013年全國(guó)社?；饹Q算的報(bào)告，2013年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金收入是20790億元，比上年增長(zhǎng)了14%，支出是16699億元，比上年增長(zhǎng)了20%。有專家預(yù)測(cè)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如此運(yùn)行下去，年底將出現(xiàn)收不抵支的情況。

　　不過，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠卻認(rèn)為，“雖然基金支出的增幅大于收入的增幅，但養(yǎng)老基金的總收入仍然是大于總支出的，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老金的發(fā)放和支付。”他還強(qiáng)調(diào)，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國(guó)家加大了對(duì)民生的投入，養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了，同時(shí)保障的水平也更高了。比如，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已連續(xù)十年上調(diào)，這些因素都會(huì)造成養(yǎng)老金支出明顯增長(zhǎng)。

　　收入增速放緩

　　這已不是養(yǎng)老基金收入增速放緩的第一年。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，多年來，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收入的增速一直大于支出，直到2009年，收入增速首次出現(xiàn)了小于支出的情況。自此至今，除了2011年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收入的增速再次躍居支出增速之上外，其余的4年，收入增速一直不及支出增速。

　　而這一運(yùn)行軌跡似乎有沿襲的態(tài)勢(shì)。據(jù)記者了解，2014年前三季度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入是16310億元，增幅是12.6%，支出是14635億元，增幅是19.6%。

　　同時(shí)，根據(jù)今年4月份財(cái)政部公布的2014年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算顯示，2014年企業(yè)職工養(yǎng)老金收入21489億元，其中：保險(xiǎn)費(fèi)收入17554億元，財(cái)政補(bǔ)貼收入3038億元；支出19117億元。也就是說，在剔除了巨額財(cái)政補(bǔ)貼和少量利息收入的因素后，當(dāng)期保險(xiǎn)費(fèi)收入與支出相減，約“虧空”1500億元左右。

　　“支出增速連年大于收入增速的主要原因有二：首先，收入的一部分拿去填補(bǔ)了過去的隱性債務(wù)，造成了支出增加；其次，近幾年來，社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)情況和養(yǎng)老金支出的增長(zhǎng)情況存在不匹配。”10月28日，某大型險(xiǎn)企的專業(yè)人士崔鵬接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，如果制度不做任何調(diào)整的話，這種“收不抵支”的態(tài)勢(shì)將會(huì)繼續(xù)沿襲下去。