今年1月1日起，我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金再漲10%左右。這是我省自2005年以來(lái)第10次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　昨日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，自2014年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按我省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。

　　每人每月至少漲142。5元

　　據(jù)了解，此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加，調(diào)整幅度與去年持平。

　　在此基礎(chǔ)上，退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年（不足一年按一年計(jì)算），月增加基本養(yǎng)老金3。5元，月增加基本養(yǎng)老金比去年多了0。5元。

　　按照養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算公式，基本養(yǎng)老金=90元+繳費(fèi)年限×3。5元。比如，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金90元的基礎(chǔ)上，如果繳費(fèi)年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3。5元，每月可再增加70元，總共上調(diào)160元。

　　依此計(jì)算，企業(yè)退休人員連續(xù)繳費(fèi)年限最低為15年，此次普遍調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加90元+15年×3。5元=142。5元。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳要求，今年的養(yǎng)老金自2014年1月1日起調(diào)整，對(duì)于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時(shí)，要補(bǔ)發(fā)今年以來(lái)的調(diào)整提高部分。

　　70歲老人可享受“高齡補(bǔ)”

　　去年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，首次增加了對(duì)老齡群體的“特殊照顧”，即年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級(jí)別的“高齡補(bǔ)”。今年，“高齡補(bǔ)”政策繼續(xù)保留，調(diào)整幅度也與去年持平。