山東2014年企業(yè)退休（退職）養(yǎng)老金調整方案如下：

　　一、企業(yè)退休、退職人員調整待遇調整

　?。ㄒ唬┱{整范圍：

　　1、2013年12月底前辦理了退休手續(xù)的退休、退職人員和建國前老工人（以離退休日期為準）。

　　2、不含企業(yè)離休干部、按事業(yè)單位標準（事改企標識為1的）領取養(yǎng)老金的人員和退休類別為“64號文一次性補繳退休”人員。

　?。ǘ┱{整辦法：

　　1、退休人員

　　（1）普遍調整

　　A、按絕對額調整：每人每月提高170元。

　　B、按比例調整：按當前月基本養(yǎng)老金的4.8%增加【（現(xiàn)月養(yǎng)老金發(fā)放標準-編號145-33（地方性補貼））*4.8%】（四舍五入保留到角）。

　?。?）適當調整

　　A、年齡調整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元；滿75不滿80周歲的，增加50元；滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。

　　B、企業(yè)軍轉干部每人每月增加50元。

　　C、企業(yè)退休的獲省以上勞動模范（包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的），調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。同時具備上述兩項以上（含兩項）條件的，可重復享受?！?