近幾年在企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，對(duì)具有高級(jí)職稱的人員都會(huì)有相應(yīng)的傾斜，增加額外的養(yǎng)老金，這條在全國已實(shí)施近10余年的慣例，在2014年的多省市企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整通知中暫停。

　　在之前每年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，幾乎都會(huì)有這樣一條，“具有正高級(jí)職稱的退休科技人員，每人每月增加X元；副高級(jí)職稱（含高級(jí)技師）的退休科技人員，每人每月增加X元。”但在多省市2014年的調(diào)整通知中，類似的傾斜條目不見了。

　　更有新聞表示，今年對(duì)于各地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國家有關(guān)部門出臺(tái)了一項(xiàng)指導(dǎo)性意見，提出各地調(diào)整時(shí)應(yīng)重點(diǎn)向低收入群體和高齡群體加以傾斜，并進(jìn)行相對(duì)力度較大的調(diào)整。同時(shí)，國家有關(guān)部門也不再要求各地必須向具有高級(jí)職稱的人員再進(jìn)行單獨(dú)政策傾斜。

　　遼寧2014年養(yǎng)老金調(diào)整通知未見傾斜政策

　　在遼寧2014年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，記者未看到之前多年都出現(xiàn)過的養(yǎng)老金調(diào)整向高級(jí)職稱人員傾斜的字眼。

　　而在2012年的調(diào)整通知中，有這樣一條：“退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)技術(shù)專業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級(jí)技術(shù)專業(yè)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足550元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金。”

　　2013年的調(diào)整通知中除了以上類似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。”

　　在2009至2011的調(diào)整通知中，也都有對(duì)具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱（含高級(jí)技師）的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。

　　多年調(diào)整之后企事業(yè)高級(jí)職稱養(yǎng)老金差距縮小

　　劉阿姨，今年70多歲，1996年從當(dāng)年某廳下設(shè)的一家公司退休，屬企業(yè)編制，高級(jí)職稱。

　　退休時(shí)工資近800元，經(jīng)過多次調(diào)整，三四年前工資達(dá)到了1700元左右。在今年調(diào)整過退休金后，劉阿姨的工資達(dá)到了3200多元。

　　劉阿姨的老伴宋大爺，同是高級(jí)職稱，2001年從沈陽市一家學(xué)校也就是事業(yè)單位退休，退休時(shí)工資2000多元，其中包括每個(gè)月都有的300元的特殊津貼，經(jīng)過多次調(diào)整后，目前退休金達(dá)到了4100多元。

　　兩人同一級(jí)別、同歲，除去宋大爺300元的津貼外，兩人工資差距縮小到了500元左右。