2013年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。

　　日前從國家人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據(jù)有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。

　　這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續(xù)人員。調整的水平，按照當?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

　　調整時，將采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批后實施。

　　目前，人力資源社會保障部、財政部已就這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節(jié)前廣大企業(yè)退休人員拿到調整后的養(yǎng)老金。

　　北京、上海、山東等企業(yè)養(yǎng)老金調整方案陸續(xù)出臺受關注

　　2013年1月9日，國務院常務會議決定2013年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。一個多月過去了，各地調整方案何時出臺？這些問題受到眾多企業(yè)退休人員的關注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關人員接受采訪時表示，今年山東省上調方案中將加大“公平因素”所占比重，縮小不同群體的待遇差距。

　　北京養(yǎng)老金調整方案：月人均增加260元

　　從今年1月1日起，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加260元，上調額度為歷年來最高，惠及全市200余萬退休人員，為此需投入資金63億元。

　　北京市人力社保局相關負責人表示，自1994年建立企退人員基本養(yǎng)老金調整制度，這是第21次調整退休人員養(yǎng)老金。調整后的月人均養(yǎng)老金將從目前的2513元提高到2773元。增加的養(yǎng)老金將隨2月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。

　　上海養(yǎng)老金調整方案：平均月增310元

　　上海市今年制定的企業(yè)退休養(yǎng)老金方案更加親民，受惠面更加的廣泛。其特征是：全市310萬的退休人員人均增長15%收入，與此同時，對鎮(zhèn)保養(yǎng)老金和農保養(yǎng)老金的人員，同樣都增長15%。根據(jù)增長比例推算，2013年上海城鎮(zhèn)企業(yè)退休養(yǎng)老金平均月增310元。

　　山東養(yǎng)老金調整方案：加大公平因素比重

　　從從省人力資源和社會保障廳了解到，山東省今年將繼續(xù)做好調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作，在研究養(yǎng)老金調整方案時，進一步加大了“公平因素”所占的比重，同時探索借鑒了外省市建立階段性“物價補貼”、“節(jié)日補貼”等普惠政策的辦法，相關方案近期將出臺。

　　據(jù)介紹，山東省已連續(xù)八年對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行調整，調整幅度略高于全國平均水平。山東省目前符合條件的退休人員288.3萬人，2012年調整后月人均養(yǎng)老金達到1923元，比上年增加243.8元，比8年前增長約1.5倍。未參保集體企業(yè)退休人員和“五七工、家屬工”也納入了保障范圍。

　　“今年的調整方案將繼續(xù)按照國務院制定的方針執(zhí)行，提高待遇總水平，縮小不同群體的待遇差距，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。”省人社廳工作人員說。