昨天（16日），記者從天津市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2012年天津市在就業(yè)、增收、人才等方面都形成了良好的局面，全年新增就業(yè)47萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。6%，開展職業(yè)培訓105萬人次，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定；社會保險擴面征繳任務超額完成，基金收支總規(guī)模達到1239億元，城市居民人均可支配收入達到29620元，增長10%。今年（2013年），天津市目標要實現全年新增就業(yè)48萬人，多渠道增加居民收入，繼續(xù)提高最低工資標準和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，確保企業(yè)勞動報酬總額增長13%、城市居民可支配收入增長10%以上。在社保方面要主動適應城鎮(zhèn)化步伐加快的形勢，積極推進各項社會保障制度的整合、貫通，實現城市與農村、職工與居民、天津市與外地等不同群體、不同區(qū)域之間的可銜接、可轉換。

　　就業(yè)今年全年新增就業(yè)48萬人

　　今年，在推動實現更高質量就業(yè)方面，將以調整完善更加積極的就業(yè)政策為核心，堅持增加總量與優(yōu)化結構并重、擴大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)并重、化解就業(yè)難與招工難并重，促進就業(yè)與產業(yè)發(fā)展聯動、與結構調整并舉、與市場需求相接，實現總量擴大、質量提高、結構改善。全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3。8%以內。

　　天津市將建立促進就業(yè)新機制。把大項目好項目作為拉動就業(yè)的增長點，對吸納就業(yè)容量大、拉動作用明顯的項目給予政策傾斜，從源頭上擴大就業(yè)。落實就業(yè)實名制數據庫實時監(jiān)測制度，加強對各區(qū)縣家庭戶均就業(yè)人口和就業(yè)人口負擔率的考核，促進充分就業(yè)。

　　今年，將實施重點人群就業(yè)幫扶新舉措。把促進以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)放在首位，支持大學生和未就業(yè)的中職、高中畢業(yè)生參加就業(yè)見習；實施社保、工資補貼政策和“三支一扶”等重點項目，鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和基層就業(yè)；深入開展就業(yè)服務系列活動，確保應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。完善就業(yè)困難群體幫扶機制，確保零就業(yè)家庭安置動態(tài)為零。圍繞示范小城鎮(zhèn)建設和農村“三區(qū)”建設，開發(fā)就業(yè)崗位，促進農村富余勞動力就近轉移就業(yè)。

　　此外，對受國際國內經濟因素和產業(yè)結構調整影響，企業(yè)出現生產經營困難時不裁員、不減薪的，給予穩(wěn)崗和培訓補貼，保持現有崗位穩(wěn)定性。對部分招工難企業(yè)，積極組織跨省市勞務協作，開展企校對接、校校對接，深化人力資源配置。

　　收入企業(yè)勞動報酬總額漲13%

　　今年，全市將實施更加有效的措施，多渠道增加居民收入，確保企業(yè)勞動報酬總額增長13%、城市居民可支配收入增長10%以上。發(fā)揮政府宏觀調控職能。全面落實天津市增加群眾收入20條政策措施，繼續(xù)提高最低工資標準，頒布企業(yè)工資指導線和行業(yè)工資指導線，開展企業(yè)薪酬調查，及時發(fā)布權威信息，積極引導企業(yè)增加職工工資。研究制定重點行業(yè)工資分配指導意見，修訂工資支付規(guī)定，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。落實事業(yè)單位績效工資制度，加強總量調控、分類指導和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用。同時，大力推進企業(yè)與職工的協商共決。全年工資集體協商覆蓋200萬職工。