4月2日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到，從2014年1月1日開始，我省對企業(yè)退休（職）人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員的基本養(yǎng)老金進行調整。調整范圍為2013年12月31日前已經按照相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、符合其他相關規(guī)定辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員。

　　基本養(yǎng)老金人均增加96元/月

　　據了解，此次調整企業(yè)退休（職）人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍為2013年12月31日前已經按照相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、符合其他相關規(guī)定辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人）。普調基本養(yǎng)老金，按退休（職）人員人均和全部繳費年限進行調整，退休人員；退職人員月退職生活費人均增加72元。在普調人均增長的基礎上，退休（職）人員，全部繳費年限（含視同繳費年限，不含折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。

　　年滿70不滿75周歲的再增加40元/月

　　在普調的基礎上，此次調整還將按照年齡進行基本養(yǎng)老金的特殊調整。截至2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80歲及以上的，每人每月再增加60元。在普調和特調兩項基礎上，企業(yè)已退休（職）的原軍隊轉業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達到2065元的，一律調整到2065元。

　　“五七工、家屬工”增加87元/月

　　此外，2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險管理并已領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加87元。截至2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲及以上的每人每月再增加30元。

　　據了解，2014年調整企業(yè)退休（職）人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員節(jié)本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，可參照執(zhí)行，所需資金按原渠道解決。