記者29日從浙江省人力資源和社會保障廳了解到，截至目前，該省90％的市縣繳費比例已調(diào)整至14％及以下。預(yù)計年內(nèi)除少數(shù)基金支付困難市縣外，全省各市縣繳費比例均能調(diào)整到位。

　　針對金融危機(jī)影響下企業(yè)發(fā)展壓力較大的現(xiàn)狀，浙江省政府決定，從2008年起，將用人單位基本養(yǎng)老保險費繳費比例由以前的原則上不超過20％逐步統(tǒng)一到12％至16％區(qū)間內(nèi)，積極推進(jìn)“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險辦法，均衡用人單位社會保險負(fù)擔(dān)，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　在此背景下，浙江省人力資源和社會保障廳給出今年的目標(biāo)是，用人單位養(yǎng)老保險費繳納比例高于14％的原則上調(diào)整到14％。

　　浙江省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，基本養(yǎng)老保險繳費比例的有序調(diào)整，均衡了不同地區(qū)間繳納基本養(yǎng)老保險費負(fù)擔(dān)，既為統(tǒng)一全省繳費比例打下良好的基礎(chǔ)，也進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)公平競爭的投資環(huán)境，為該省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級營造了良好的養(yǎng)老保險政策環(huán)境。

　　據(jù)了解，浙江省各地積極采取有效措施，切實加大基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作力度，提高基金支付能力。部分基金支付困難市縣政府也采取多渠道籌資等方式，確保了不因繳費比例調(diào)整降低當(dāng)?shù)鼗鹬Ц赌芰Α?/p>

　　2009年，浙江省一次性減征五項社會保險費和降低職工基本養(yǎng)老保險繳費比例共為企業(yè)減負(fù)58億元。