深圳養(yǎng)老改革：事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金

　　據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，無(wú)論是否年屆六旬，養(yǎng)老金的多少都會(huì)牽動(dòng)我們的神經(jīng)。對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，我國(guó)實(shí)行企業(yè)、個(gè)人和國(guó)家三者分擔(dān)的繳費(fèi)模式；但對(duì)于公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，仍然延續(xù)上世紀(jì)50年代確立的退休制度，個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)、由財(cái)政撥付退休金的舊模式。

　　一直以來(lái)，社會(huì)上打破養(yǎng)老金“雙軌制”的呼聲日益強(qiáng)烈。今年，深圳事業(yè)單位新聘員工，將告別傳統(tǒng)“財(cái)政養(yǎng)老”模式，享受“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度。此舉能否為全國(guó)120多萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位的養(yǎng)老改革開(kāi)啟破冰之旅？

　　今年8月25號(hào)——這個(gè)平常的日子對(duì)于在深圳想進(jìn)入事業(yè)單位的人，則是一個(gè)重要的分水嶺。這一天之后被深圳事業(yè)單位聘用的人員，其養(yǎng)老金不再是單純財(cái)政負(fù)擔(dān)了，改由“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和職業(yè)年金”構(gòu)成。

　　這個(gè)消息，并沒(méi)有給準(zhǔn)備報(bào)考某事業(yè)單位的小張，掀起太多波瀾。

　　小張：其實(shí)沒(méi)有什么地方白養(yǎng)著你。如果這樣的話，我有了一定經(jīng)驗(yàn)，想嘗試更多挑戰(zhàn)的時(shí)候，也可以隨時(shí)去企業(yè)呀。以后養(yǎng)老和企業(yè)一樣都?xì)w社會(huì)了，那么相互跳槽時(shí)也就不受身份限制了，沒(méi)什么牽拌。

　　之所以沒(méi)有波瀾，是因?yàn)楝F(xiàn)在深圳的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)是一樣的。深圳市人社局工資處處長(zhǎng)吳登記介紹，“職業(yè)年金”作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，為平穩(wěn)過(guò)渡養(yǎng)老金改革保駕護(hù)航。

　　吳登記：實(shí)際是借鑒企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)做法。企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)一塊是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一塊根據(jù)實(shí)際情況是企業(yè)年金；機(jī)關(guān)事業(yè)單位參照企業(yè)，搞了一個(gè)“職業(yè)年金”，實(shí)際是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　年金到底能給多少錢(qián)呢？根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》中規(guī)定，事業(yè)單位新聘人員參加職業(yè)年金的月繳費(fèi)基數(shù)是上年度本人月平均工資總額。