自6月5日人力資源與社會保障部提出退休年齡延遲至65歲的設(shè)想開始，有關(guān)延遲退休的爭論就一直不絕于耳。據(jù)某網(wǎng)站發(fā)起的一份調(diào)查顯示，95%以上的網(wǎng)民反對延遲退休。

　　誠然，乍一看，誰都不愿意自己多工作5年而少得5年的養(yǎng)老金，但如果認(rèn)真思考一下，理論上養(yǎng)老金的繳納與領(lǐng)取其實是恒等的，更短的退休生活意味著更高的養(yǎng)老金水平。之所以延遲退休，主要是由人的壽命延長所決定的。延遲退休是解決未來勞動力短缺的必由之路，也是社會發(fā)展的必然趨勢。

　　延遲退休勢在必行

　　我國經(jīng)濟(jì)社會經(jīng)過三十多年的高速發(fā)展，已經(jīng)取得舉世矚目的成就，然而，隨著人口老齡化加劇、勞動力結(jié)構(gòu)失衡等問題加劇，經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)高速發(fā)展的正遭遇人口的瓶頸。此外，自1979年開始實施的計劃生育政策在有效提高生育質(zhì)量和人口素質(zhì)的同時，養(yǎng)老難、勞動力資源缺乏等問題日益凸顯，養(yǎng)老金缺口擴(kuò)大更是當(dāng)前殘酷的現(xiàn)實問題。

　　自上世紀(jì)70年代以來，我國人口年度死亡規(guī)模和死亡率基本保持穩(wěn)定，但人口老齡化加劇、勞動力資源銳減、養(yǎng)老金收支失衡等問題集體涌現(xiàn)，延遲退休成為必然選擇。

　　國家統(tǒng)計局發(fā)布的《中華人民共和國2011年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》(以下簡稱《公報》)顯示，2011年末全國(不包括港澳臺地區(qū))60歲及以上老年人口已達(dá)1.8499億人，占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)13.7%，與第五次普查相比，上升3.37個百分點。“十二五”期間，我國將出現(xiàn)第一個老年人口增長高峰，60歲以上老年人將由1.78億人增加到2.21億人。

　　據(jù)預(yù)計，從2000年到2020年是快速老齡化階段，年均增加596萬人；從2020年到2050年時加速老齡化階段，年均增加620萬人，直到2050年突破4億人。2030年之后我國60歲以上人口或?qū)⑦_(dá)到25%以上，到2050年，老齡化水平將達(dá)到30%。毫無疑問，2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足，預(yù)計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。

　　發(fā)展是解決問題的大任務(wù)，但目前也面臨著大問題。經(jīng)濟(jì)社會要持續(xù)發(fā)展，人是最基本的要素，老齡化帶來養(yǎng)老壓力，人口增長緩慢導(dǎo)致勞動力資源減少，談何發(fā)展？