《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》

　　《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“手冊(cè)”）是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立的一種檔案制度。該“手冊(cè)”是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)）的規(guī)定，在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌后，為法定范圍內(nèi)的在職職工建立的，其內(nèi)容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時(shí)間、工作單位、繳費(fèi)工資基數(shù)，以及企業(yè)和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況等。“手冊(cè)”由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)核發(fā)，由職工所在企業(yè)負(fù)責(zé)填寫(xiě)和保管，職工本人定期核查并簽字認(rèn)可。職工退休時(shí)，該“手冊(cè)”將成為核發(fā)本人退休金的主要依據(jù)，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)換發(fā)為退休證。1995年實(shí)行個(gè)人帳戶(hù)以來(lái)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，又增加了“職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單”的制度，每年需打印一份“對(duì)帳單”，由職工簽審后，粘貼在本“手冊(cè)”上，作為今后核發(fā)退休金的依據(jù)之一。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“手冊(cè)”）是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立的一種檔案制度。該“手冊(cè)”是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)）的規(guī)定，在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌后，為法定范圍內(nèi)的在職職工建立的，其內(nèi)容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時(shí)間、工作單位、繳費(fèi)工資基數(shù)，以及企業(yè)和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況等。“手冊(cè)”由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)核發(fā)，由職工所在企業(yè)負(fù)責(zé)填寫(xiě)和保管，職工本人定期核查并簽字認(rèn)可。職工退休時(shí)，該“手冊(cè)”將成為核發(fā)本人退休金的主要依據(jù)，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)換發(fā)為退休證。1995年實(shí)行個(gè)人帳戶(hù)以來(lái)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，又增加了“職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)對(duì)帳單”的制度，每年需打印一份“對(duì)帳單”，由職工簽審后，粘貼在本“手冊(cè)”上，作為今后核發(fā)退休金的依據(jù)之一。