過(guò)渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個(gè)人的不同情況單獨(dú)計(jì)算

　　“中人”的情況比較復(fù)雜,他們的養(yǎng)老金采用“過(guò)渡性辦法”計(jì)發(fā),由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。那些改革前參加工作時(shí)間較長(zhǎng),而改革不久就退休的“中人”,他們個(gè)人賬戶積累有限,養(yǎng)老金主要來(lái)源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)于很多人而言,過(guò)渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此,個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)于這部分“中人”影響也微乎其微。

　　據(jù)市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處陳敏處長(zhǎng)介紹,按省勞動(dòng)保障廳的有關(guān)規(guī)定,所有廣州市市直(老八區(qū)加開(kāi)發(fā)區(qū))按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按其2005年6月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額,劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2003年市職工平均工資的20%確定,即基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2353X20%=470.6元/月;過(guò)渡性養(yǎng)老金及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為本人2005年6月的基本養(yǎng)老金減去基礎(chǔ)養(yǎng)老金后的剩余數(shù)額。

　　第一,資本市場(chǎng)的發(fā)展提高了養(yǎng)老金的投資收益和待遇支付水平。由于養(yǎng)老金具有長(zhǎng)期性的特點(diǎn),在繳費(fèi)率一定的情況下,養(yǎng)老金投資收益率較小幅度的提升,對(duì)于提高養(yǎng)老金的領(lǐng)取水平具有重要意義。分析西方國(guó)家典型的私人養(yǎng)老金計(jì)劃,可以看出,養(yǎng)老金規(guī)模增長(zhǎng)與股票和其他資本市場(chǎng)工具收益率有很強(qiáng)的正相關(guān)關(guān)系。因此,各國(guó)的私人養(yǎng)老金都十分重視投資的收益問(wèn)題。

　　稍微對(duì)讀書(shū)比一下,就可以得出答案:目前企業(yè)編制人員的養(yǎng)老金遵循的是社會(huì)保障體系中的企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老金辦法,即退休后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由本人繳費(fèi)每月工資的8%,繳納15年以上方可以領(lǐng)取。而公務(wù)員的養(yǎng)老金又稱為退休工資,不需要個(gè)人繳費(fèi),退休金全由國(guó)家統(tǒng)包。

　　以1992年以后、1998年前參加工作的人為例,根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是由三部分組成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會(huì)平均工資的20%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)余額除以120。過(guò)渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個(gè)人的不同情況單獨(dú)計(jì)算,比較復(fù)雜,費(fèi)用也比較少,此處忽略不計(jì)。

　　五、本決定實(shí)施后參加工作的職工,個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。