中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)董克用在接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道專訪時(shí)說："賬上似乎有點(diǎn)錢，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這幾個(gè)字要一字不差的報(bào)道出來。"他指出，美國(guó)人為養(yǎng)老存了一大筆錢。

　　中新網(wǎng)8月6日電(財(cái)經(jīng)頻道秦辰)近日，退休與養(yǎng)老再次引發(fā)民眾熱議，從延遲退休到養(yǎng)老金雙軌制，都遭到不少網(wǎng)民的非議。8月2日《人民日?qǐng)?bào)》刊文稱，實(shí)施差別化退休就怕差出不公，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)"雙軌制"不及時(shí)加以妥善解決，任何有關(guān)退休年齡調(diào)整的風(fēng)吹草動(dòng)，都會(huì)招致更大的不滿。文章鮮有地得到了大部分網(wǎng)民的支持。破除養(yǎng)老金雙軌制是否已成為首要問題？"雙軌制"試點(diǎn)改革收效甚微的根源在哪？以中國(guó)目前的社會(huì)福利狀況，是否是推出延遲退休的恰當(dāng)時(shí)機(jī)？養(yǎng)老金是否存在缺口？對(duì)此，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)董克用在接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道專訪時(shí)，一一做出解答。

　　問：如何解決養(yǎng)老金雙軌制所帶來的問題？

　　政府為彌補(bǔ)差距連續(xù)8年提高企業(yè)退休人員待遇應(yīng)靠制度解決問題

　　董克用：中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有好幾個(gè)問題，第一個(gè)問題就是養(yǎng)老金雙軌制。這個(gè)雙軌制是1997年企業(yè)實(shí)行新的統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后形成的。它所帶來的問題是：同類人員的退休待遇，由于繳費(fèi)辦法和支付辦法的兩種制度差異，導(dǎo)致了他們的待遇差異，使機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休員工的待遇高于了企業(yè)的退休員工待遇。

　　當(dāng)年并沒有想到"雙軌制"會(huì)持續(xù)到今天，而是因?yàn)楦鞣N原因?qū)е缕溲永m(xù)到了現(xiàn)在，其中的原因比較復(fù)雜。這一制度確實(shí)引起了社會(huì)的不滿。這也是本屆政府連續(xù)8年提高企業(yè)離退休員工待遇水平的原因：為了彌補(bǔ)差距。但今后不能僅僅依靠這種辦法，不能繼續(xù)這么提高下去。雖然這樣做，使差距縮小了，但并沒有從根本上解決問題。真正解決問題的出路，還是在于從根本上、從制度上解決這一問題。