社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家根據(jù)人民的體質(zhì)和勞動(dòng)資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，允許勞動(dòng)者在到達(dá)這個(gè)年齡界限時(shí)，作為年老喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家、社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其晚年生活的一種社會(huì)保障制度。一般由雇主和勞動(dòng)者雙方繳納保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)家財(cái)政直接負(fù)擔(dān)或以稅收優(yōu)惠形式負(fù)擔(dān)一部分費(fèi)用，構(gòu)成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。在被保險(xiǎn)人達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限及其他享受待遇的條件時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定的條件，支付養(yǎng)老待遇。

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)中的人壽保險(xiǎn)有何區(qū)別

　　社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、互濟(jì)性和社會(huì)性。人壽保險(xiǎn)是商業(yè)行為，它運(yùn)用經(jīng)濟(jì)賠償手段，使投保的企業(yè)和個(gè)人在遭到意外損失時(shí)，按照經(jīng)濟(jì)合同，得到經(jīng)濟(jì)賠償。

　　社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)立法范疇，而人身保險(xiǎn)屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人、單位和國(guó)家三方負(fù)擔(dān)并按照政府規(guī)定的統(tǒng)一費(fèi)率征收；人壽保險(xiǎn)實(shí)行自愿投保原則，全部投保費(fèi)用由投保人自己負(fù)擔(dān)，保險(xiǎn)費(fèi)率按險(xiǎn)情的不同，規(guī)定不同的費(fèi)率，人壽保險(xiǎn)因?qū)倨髽I(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，具有盈利性。

　　社會(huì)保險(xiǎn)金（養(yǎng)老金）的給付是根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、社會(huì)平均工資等條件，按規(guī)定給付。人壽保險(xiǎn)金的給付實(shí)行多投多保、少投少保、不投不保的原則。

　　參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，退休后不再繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)家除保證按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金外，還根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平等因素，適時(shí)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，讓老百姓真正享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。例如我市自1987年實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌以來(lái)，退休人員養(yǎng)老金人均從每月82元增長(zhǎng)到2006年的1018元，年均增長(zhǎng)14.2%。這是商業(yè)人壽保險(xiǎn)不具備的。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的適應(yīng)范圍和對(duì)象包括哪些？

　　根據(jù)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、采取各種靈活方式就業(yè)的自由職業(yè)者以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)聘用人員和年銷售收入在500萬(wàn)元以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，都應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定?