萬(wàn)州不少企事業(yè)單位職工將工資條拿到手里后發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)扣款比原來(lái)增加了不少，不知道什么原因？昨日萬(wàn)州區(qū)社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，這是由于2011年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資（即"社平工資"）調(diào)整了，繳費(fèi)基數(shù)也將隨之發(fā)生變化，單位參保人員本月既要執(zhí)行新的繳費(fèi)基數(shù)，又要補(bǔ)繳前6月的差額款，所以工資里面反映出比平時(shí)"多"繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　據(jù)介紹，2011年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為40042元，同比增長(zhǎng)了13%，根據(jù)公布的這個(gè)社平工資，今年的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也將作相應(yīng)調(diào)整，并且從7月起開始按新的繳費(fèi)基數(shù)核算。

　　從2011年起，重慶市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上、下限，分別調(diào)整為上年度全市職工月平均工資的600%、40%，因此，按照新的繳費(fèi)基數(shù)，今年重慶市職工社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為20021元，下限為1335元。

　　"如果職工月平均工資在社平工資的40%至600%之間，企業(yè)按實(shí)際工資額度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；如果職工月平均工資低于全市社平工資40%，企業(yè)按上年度全市職工月平均工資的40%核定；超過(guò)上年度月平均工資600%的，按照上年度全市職工月平均工資的600%核定。"萬(wàn)州區(qū)社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，根據(jù)這個(gè)規(guī)定，我們就可以計(jì)算出7月以及補(bǔ)繳前6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保費(fèi)用。

　　例如某單位2011年申報(bào)的職工工資月基數(shù)是1400元，在重慶市2011年社平工資沒(méi)有出臺(tái)之前，今年1-6月對(duì)參保單位和個(gè)人按2011年申報(bào)的1400元每月的基數(shù)進(jìn)行預(yù)收，單位繳納20%，職工個(gè)人繳納8%。現(xiàn)在社平工資出來(lái)后，如果單位2012年申報(bào)的職工工資月基數(shù)是1800元，今年參保單位和職工個(gè)人按1800元每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按單位繳納20%、職工個(gè)人繳納8%計(jì)算，今年單位每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1800元×20%＝360元；職工個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1800元×8%＝144元。７月份單位補(bǔ)差應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為（1800元-1400元）×20％×6＝480元；７月份職工個(gè)人補(bǔ)差應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為（1800元-1400元）×8％×6＝192元。也就是說(shuō)，7月，職工要扣款的是7月應(yīng)繳的144元+前6月補(bǔ)差款192元=336元。

　　萬(wàn)州區(qū)社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，對(duì)于參保單位少報(bào)瞞報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)、參保險(xiǎn)種不全、以及漏報(bào)參保人員等一系列違反社會(huì)保險(xiǎn)法的行為，將堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。（來(lái)源：三峽傳媒網(wǎng)-三峽都市報(bào)）