近日，養(yǎng)老金問(wèn)題成為熱門話題。雖然人社部已明確表示目前只是在對(duì)“延遲退休年齡”展開(kāi)研究以為國(guó)家提出相關(guān)建議，并不會(huì)對(duì)現(xiàn)行政策立即更改，而爭(zhēng)論卻并未因此停止。6月24日，研究中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多年的省社科院社會(huì)學(xué)所所長(zhǎng)陳頤研究員在接受記者采訪時(shí)都表示，要平息爭(zhēng)論，首先要對(duì)目前公眾關(guān)心的養(yǎng)老公平問(wèn)題有明確回應(yīng)，不改革養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”，難提“延遲退休”。

　　現(xiàn)行養(yǎng)老制度總體上成功

　　“從運(yùn)行效果看，目前我國(guó)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體上是成功的。”陳頤說(shuō)，當(dāng)然，它也有缺陷，需要完善。

　　作為經(jīng)濟(jì)體制改革的重要配套環(huán)節(jié)，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)把以前的“企業(yè)養(yǎng)老”轉(zhuǎn)變?yōu)楠?dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決了改革前困難破產(chǎn)企業(yè)發(fā)不出退休工資的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；解決了新老企業(yè)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)畸輕畸重問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)大體均衡，公平競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)覆蓋到城鎮(zhèn)各類勞動(dòng)者；歷史上從未有過(guò)的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)正在穩(wěn)步推進(jìn)；城鎮(zhèn)以前從未參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的老人已被納入城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從2005年起，國(guó)家連續(xù)8年以每年10%的幅度提高企業(yè)職工養(yǎng)老金水平，保障了企業(yè)退休職工基本生活的穩(wěn)定。他指出，這些都是事實(shí)，我們應(yīng)當(dāng)珍惜這個(gè)成果。

　　省人社廳一位從事養(yǎng)老保險(xiǎn)工作多年的專業(yè)人士也表示，經(jīng)過(guò)多年努力和完善，我省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“人人享有基本養(yǎng)老保障”，城鄉(xiāng)百姓的養(yǎng)老金水平逐年提高，2011年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入為1269.2億元，比上年增長(zhǎng)26.9%，也不存在養(yǎng)老基金缺口。“今后，無(wú)論對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作何調(diào)整，都應(yīng)該慎之又慎。”