盡管超過70%的網(wǎng)友反對延遲退休金領(lǐng)取年齡，但人社部已經(jīng)確定下半年啟動相關(guān)系列政策的研究工作?？赡艿姆桨钢皇墙ㄗh男性退休年齡從目前的60歲延長到65歲，女性退休年齡從目前的50歲延長到55歲。

　　人保部官員透露，人口老齡化、社?；饓毫σ约熬蜆I(yè)勞動力不足等方面因素，促使政府考慮退休年齡政策改革，推遲退休年限是“大勢所趨”。這是養(yǎng)老資金壓力倒逼之下的政策?？偭坎粔颉€人賬戶空轉(zhuǎn)和收益率低下，是我國養(yǎng)老金的三大頑疾，推遲退休年齡可以暫緩燃眉之急，但不是治本之術(shù)。養(yǎng)老體制的不公表現(xiàn)在老人啃新人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員啃企業(yè)員工，城里人啃農(nóng)民工，確實是典型的劫貧濟(jì)富。從全國來看，養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶略有結(jié)余，但個人賬戶缺口巨大。人保集團(tuán)負(fù)責(zé)養(yǎng)老金研究的崔鵬認(rèn)為，基本養(yǎng)老保險全國總體結(jié)余，但貧富不均，2010年有15個省市當(dāng)期征繳收不抵支，缺口679億元。而養(yǎng)老金個人賬戶僅做實2039億元，缺口為1.4萬億元。

　　以目前的數(shù)據(jù)估算，未來三十年缺口在10萬億元人民幣左右。典型的劫貧濟(jì)富是養(yǎng)老體制的雙軌制。根據(jù)清華大學(xué)白重恩先生研究，中國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%，這一比例超過了世界上絕大多數(shù)國家。目前按照世界銀行2009年最新測算的實際承受稅率，中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(qū)(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。企業(yè)因養(yǎng)老而負(fù)擔(dān)沉重，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者少繳養(yǎng)老金甚至不繳納養(yǎng)老金，而坐擁高保障，公務(wù)員的養(yǎng)老金大約是企業(yè)員工的3到4倍。事業(yè)單位養(yǎng)老則分為全額撥款、差額撥款、自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位。