人力資源和社會保障部就網(wǎng)友在人民網(wǎng)“部委領(lǐng)導(dǎo)留言板”中提出的有關(guān)“退休制度改革”等問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。負(fù)責(zé)人在解答這一問題時表示：相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出，立即引發(fā)民眾熱議。11日，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，關(guān)于彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡，人社部正在調(diào)研，等方案確定后將向社會公布。

　　人社部在答復(fù)人民網(wǎng)網(wǎng)友時表示，退休年齡的調(diào)整是一項復(fù)雜的社會經(jīng)濟政策，涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢。但對于延長企業(yè)職工退休年齡問題，還存在不同的看法和意見。有觀點認(rèn)為，延長退休年齡有利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源，特別是充分發(fā)揮高級專業(yè)人員等“短缺”群體的作用，拓展個人的職業(yè)發(fā)展空間，增加退休后收入；同時，也有利于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金的收支平衡。也有觀點認(rèn)為，當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。

　　人社部認(rèn)為兩種觀點各有道理，該部門表示：“我們正在對退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題進(jìn)行深入研究，將在總結(jié)國內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化科學(xué)論證，隨著社會共識逐步增多，在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。”

　　近段時間以來，有關(guān)彈性延遲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的話題成為市民議論的焦點話題，人力資源和社會保障部在“部委領(lǐng)導(dǎo)留言板”中的解答事關(guān)每一位職工的切身利益，猶如一石激起千層浪，迅速引發(fā)熱議。各大門戶網(wǎng)站也在第一時間就相關(guān)問題開展問卷調(diào)查，但結(jié)果顯示七成多的網(wǎng)友反對“彈性延遲退休”這樣一項措施。本報“伊查到底”欄目的記者所接收到的民意信息表示：盡管推遲退休年齡可以適當(dāng)增加退休工人的工資收入、緩解養(yǎng)老基金缺口、緩解國家財政支出壓力，但推遲退休年齡嚴(yán)重影響就業(yè)，使年輕人的就業(yè)更加困難，就業(yè)矛盾更加突出，其帶來的副作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過退休基金的缺口矛盾，所以根據(jù)我國的具體情況和就業(yè)形勢目前推遲退休年齡的時機還不成熟。本周“伊查到底”欄目，我們就從百姓最關(guān)心的問題出發(fā)，探討彈性延遲退休這一不容回避的話題。