根據(jù)人社部的說法，可能今年年底就要醞釀推出延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的相關(guān)政策。對個人而言，晚領(lǐng)養(yǎng)老金到底劃不劃算呢？我們不妨來算一下。由于具體政策尚未出臺，我們只能以目前全國唯一試點。上海的“柔性退休”政策辦法進行試算。需要說明的是，這一計算還沒有能完全考慮到其他許多因素，所以具體結(jié)果還應(yīng)以相關(guān)部門執(zhí)行的為準。

　　上海“柔性退休”凸顯人性化特點

　　根據(jù)上海試點規(guī)定，自2010年10月1日起，參加上海城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中(本文所有計算都針對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，不涉及綜保、鎮(zhèn)保、農(nóng)保和機關(guān)事業(yè)單位)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員都可以延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　根據(jù)規(guī)定，符合實施范圍對象的人員，達到法定退休年齡、符合在上海領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，如企業(yè)工作需要，本人身體健康，能堅持正常工作者，經(jīng)本人申請，與企業(yè)協(xié)商一致后，可延領(lǐng)基本養(yǎng)老金。但延領(lǐng)期限為男性不超過65周歲，女性不超過60周歲。男性滿60周歲、女性年滿55周歲的，自辦理延領(lǐng)基本養(yǎng)老金申報備案手續(xù)的次月起，企業(yè)及個人需按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和工傷保險費，但不再繳納醫(yī)療、失業(yè)及生育保險費。延遲者的醫(yī)療保險待遇按照到達法定退休年齡領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的醫(yī)療保險待遇規(guī)定執(zhí)行。這一試點的推出，也受到了各方的肯定。

　　“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個人養(yǎng)老金”受影響

　　按照相關(guān)政策，1993年起參加工作，繳費年限累計滿15年的“新人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。1992年底以前參加工作，1993年后退休，繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的“中人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金這三部分。

　　自2011年1月1日起，上海的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的計發(fā)引入指數(shù)化工資概念，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)中，將引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費工資，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分則與參保人員本人繳費工資掛鉤。今后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一部分，月標準將以上海市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，體現(xiàn)“多繳多得”的特征。同時，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)方式保持不變，仍以個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。