完善的社會保障體系是“著力民心，改善民生”的一項(xiàng)重大實(shí)事工程，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定和諧的重要舉措。去年以來，寧波慈溪市立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極探索方式方法的創(chuàng)新，進(jìn)一步實(shí)施了全民保障戰(zhàn)略。目前，慈溪市已初步建立了一個(gè)制度全覆蓋、保障多層次、險(xiǎn)種可銜接的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌養(yǎng)老保障體系。

　　2010年，可謂是社會養(yǎng)老保障事業(yè)大步向前邁進(jìn)的一年。據(jù)了解，自2010年1月1日起，慈溪市根據(jù)浙江省、寧波市政府有關(guān)文件要求，全面實(shí)施了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度，在進(jìn)行政策套改并軌的同時(shí)，對5.6萬名老制度待遇享受人員增加月養(yǎng)老金30元，并按時(shí)完成年滿60周歲老制度待遇享受人員養(yǎng)老金套改比對，使這批人員順利并軌進(jìn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　為加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的目標(biāo)，進(jìn)一步維護(hù)參保人員權(quán)益，市勞動(dòng)保障部門對全市16-59周歲無保障的城鄉(xiāng)居民進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，掌握這批人員特別是40-59周歲人員參保意愿等基本情況，重點(diǎn)引導(dǎo)老制度應(yīng)保人員在年底前繳費(fèi)參保。此外，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級勞動(dòng)保障服務(wù)平臺作用，確保政策宣傳工作真正做到“一戶不少，一個(gè)不漏”。截至2010年底，慈溪市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)達(dá)到21.86萬人，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金享受人員16.57萬人。

　　去年，慈溪市繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，重點(diǎn)抓好民營企業(yè)、靈活就業(yè)人員和“三保銜接”人員的參保工作，并通過推行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、權(quán)限控制等辦法，改變了以往“年終突擊增員、年初開始減員”的應(yīng)付式擴(kuò)面做法，確保參保擴(kuò)面工作真正取得實(shí)效。截至2010年底，慈溪市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)累計(jì)達(dá)到50.1萬人，再創(chuàng)新高。同時(shí)，去年慈溪市還按時(shí)完成了職工養(yǎng)老金調(diào)整工作，對2010年4月30日前辦理退休手續(xù)的28014名離退休人員進(jìn)行了增資，增資總額380萬元，調(diào)資后基本養(yǎng)老退休人員人均每月增加146元，“雙低”退休人員人均每月增加87元，進(jìn)一步提高了退休人員晚年生活保障水平。此外，慈溪市在積極完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶靈活計(jì)息結(jié)算辦法的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，確保職工個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移及時(shí)準(zhǔn)確。（來源：慈溪日報(bào)）