證監(jiān)會網(wǎng)站日前披露了廣東易事特電源股份有限公司(以下簡稱“易事特”)的創(chuàng)業(yè)板首發(fā)招股書申報稿，該公司主要從事UPS電源等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。值得注意的是，易事特及其子公司存在欠繳員工社保和公積金的情況，且易事特子公司在IPO前夕因未批先建遭遇行政處罰，這些或?qū)υ摴卷樌鲜袠?gòu)成障礙。

　　欠繳員工社保和公積金無視法規(guī)及員工利益

　　為員工按時繳納社保以及住房公積金，是每一個企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)，然而，易事特一直存在著無視法規(guī)、不顧工人利益的情況。該公司在報告期內(nèi)并未為員工依法繳納社保以及住房公積金，這種情況一直延續(xù)到2011年9月。

　　據(jù)了解，易事特公司所在地東莞市2007年12月1日正式實(shí)施的《住房公積金繳存管理辦法》放寬了非公企業(yè)為職工繳存住房公積金的時限，該辦法第十條規(guī)定，“非公有制企業(yè)為職工繳存住房公積金的起始時間應(yīng)在職工錄用(含試用)后連續(xù)工作的一年內(nèi)。”然而，即便有這樣的放寬政策，易事特仍存在欠繳職工住房公積金的情況。

　　易事特披露的招股書顯示，該公司2009年并未為員工繳納公積金；2010年僅為395名員工繳納公積金，占總?cè)藬?shù)894人的44.18%；2011年的繳存人數(shù)為558人，占總?cè)藬?shù)1109人的比例為50%。易事特招股書還稱，直到2011年9月，公司才為部分工作滿一年的員工補(bǔ)繳了2008年1月至2010年5月期間欠繳的住房公積金合計33.56萬元。在上述補(bǔ)繳完成后，易事特應(yīng)繳而未繳的住房公積金仍有27.11萬元。至于這部分未繳的公積金何時補(bǔ)繳，易事特在招股書中并未做出任何說明。

　　截至2011年12月31日，易事特及其子公司未繳納住房公積金的員工共計556名，對此，公司稱，已向該部分職工提供免費(fèi)住宿或發(fā)放住房補(bǔ)貼?！稏|莞市住房公積金繳存管理辦法》第九條規(guī)定，“不論職工是否屬本市戶籍，職工和單位均應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。”由此，易事特及其子公司給員工提供的免費(fèi)住宿并不能與繳納住房公積金相抵。

　　另外在社保方面，易事特存在未為新入職員工及時繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的情況。2011年9月前，易事特及其子公司僅為新員工繳納工傷保險和醫(yī)療保險，而養(yǎng)老保險和失業(yè)保險則在勞動關(guān)系穩(wěn)定后才開始繳納，而至于何謂“勞動關(guān)系穩(wěn)定”，招股書并未作出解釋。同時，招股書顯示，2009年至2011年，易事特及其子公司欠繳的社會保險費(fèi)分別為36.65萬元、39.83萬元、19.86萬元。

　　易事特一直拖到披露IPO招股書的前一年，才匆忙補(bǔ)繳了部分員工社會保險和住房公積金。