日前，盱眙縣企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)，全縣12364名在調(diào)人員從今年元月起補(bǔ)調(diào)養(yǎng)老金，這次補(bǔ)調(diào)的范圍和對(duì)象是參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2011年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，6月份將全部調(diào)整發(fā)放到位，經(jīng)測(cè)算，這次人均月增加養(yǎng)老金170.32元，最高增幅達(dá)766.93元（含建國(guó)前老工人），調(diào)整后全縣企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金水平將達(dá)1376.96元，大大高于往年增幅。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整較往年“原養(yǎng)老待遇越高、相應(yīng)增加越多”的政策有較大差別，采取增加工齡養(yǎng)老金和適當(dāng)提高封頂線的辦法，自發(fā)向低養(yǎng)老金者傾斜，以縮小差距和平衡養(yǎng)老待遇，具體分為普遍調(diào)整、特殊調(diào)整和適當(dāng)增發(fā)三部分，普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月按照本人本次調(diào)整前的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）水平的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），如按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金，低于180元的，再按本人工齡(不含折算工齡)，有一年增發(fā)二元(工齡7個(gè)月及以上的按一年計(jì))，但增加總額不得超過180元。特殊調(diào)整的對(duì)象是2011年12月31日前年滿70周歲以上人員（退休檔案認(rèn)定的年齡為準(zhǔn)），其中年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員普遍調(diào)整后，退休人員每人每月分別再增加30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別再增加20元、30元和40元。

　　在普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增發(fā)向四類對(duì)象傾斜，建國(guó)前老工人每人每月增發(fā)330元；具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)330元，副高每人每月增發(fā)230元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元；退休人員中的原工商業(yè)者每人每月增發(fā)50元。同時(shí)符合上述兩個(gè)及兩個(gè)以上增發(fā)條件的人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。（來源：淮安新聞網(wǎng)）