交的越多是否到期領(lǐng)的也越多？強(qiáng)制繳納是否沒(méi)商量？繳納者頻繁“漂流”是否為本地人“做嫁衣裳”？

　　近日在網(wǎng)絡(luò)上，有不少網(wǎng)友反映，盡管月月繳納，但對(duì)所謂的“五險(xiǎn)一金”知之甚少。記者在人民廣場(chǎng)、浦東陸家嘴隨機(jī)詢(xún)問(wèn)了10多名職場(chǎng)白領(lǐng)，大家對(duì)自己個(gè)人的五險(xiǎn)一金只知道每月交納，其他都一頭霧水。人力專(zhuān)業(yè)人士介紹，社保并非理財(cái)，一定程度上起著“均貧富”作用，盡管存在一些實(shí)施上的瑕疵，但從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并不“虧”。

　　交的越多是否越吃虧案例：做低工資多賺千元

　　剛拿到去年全年收入清單的李琳有點(diǎn)納悶。她的稅前收入是8000元，扣除社保、公積金和個(gè)稅后每個(gè)月拿到6000多元。但公司財(cái)務(wù)告訴她，公司每個(gè)月其實(shí)為她支付的費(fèi)用超過(guò)10000元。假設(shè)公司愿意為她支付的費(fèi)用是固定不變的，但隨著繳納基數(shù)的不同，最終實(shí)際收入竟相差千元以上。

　　她向記者算了一筆賬。上海2011年繳納基數(shù)的上限是11688元，下限是2338元。個(gè)人每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金分別為收入的8%、2%、1%、7%，共計(jì)18%。單位要為個(gè)人這四者的比例分別為22%、12%、1.7%、7%，以及個(gè)人不需承擔(dān)的工傷和生育保險(xiǎn)，分別為0.5%和0.8%，共計(jì)44%。住房公積金將來(lái)全部歸個(gè)人所有，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)只有自己交的進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，單位交的全部被統(tǒng)籌，工傷和生育保險(xiǎn)也全部劃歸統(tǒng)籌。

　　假如以實(shí)際稅前收入8000元繳納社保：公司在支付給李琳8000元的工資以外，還要替她交8000元乘以44%的險(xiǎn)金，即3520元，相當(dāng)于實(shí)際每個(gè)月為其支付了11520元。而李琳實(shí)際得到的呢？扣除8000元乘以18%險(xiǎn)金后，工資為6560元。這6560元要扣掉201元的稅，到手現(xiàn)金是6359元。加上個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金賬戶(hù)，一個(gè)月的實(shí)際收入為6359+640+160+1120=8279元。

　　李琳假設(shè)了另外一種情況，以基數(shù)下限繳納：如果公司愿意每個(gè)月在她身上花11520元不變，但是公司把基本工資做低，按上海市規(guī)定的社保基數(shù)下限2338元發(fā)，剩余的錢(qián)以獎(jiǎng)金和補(bǔ)助形式發(fā)放。這樣，公司需要交納的險(xiǎn)金為1029元，個(gè)人交納421元，扣掉后基本工資還剩1917元，還沒(méi)到個(gè)稅的起征點(diǎn)。接下來(lái)，公司給她的補(bǔ)助為11520-2338-1029=8153元，補(bǔ)助加上扣除險(xiǎn)金后的收入性工資一共為10070元，扣掉個(gè)稅759元后還能到手9311元，加上個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金賬戶(hù)，每月實(shí)際收入9311+187+47+327=9872元，比現(xiàn)在實(shí)際情況多出1593元。