為什么月薪2000的公務(wù)員不干月薪4000的農(nóng)民工

　　由于我國目前沒有統(tǒng)一的工資制度，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)都設(shè)法提高工資，因?yàn)樗麄兦宄?，這錢不是本單位的，而是全民的，他們最常用的口吻就是“與國際接軌”，說外國公務(wù)員工資多么高，外國企業(yè)高管年薪有多少，就是閉口不談外國公務(wù)員的工資不允許超過私營企業(yè)工資，外國國企高管的工資僅高出徒工的一倍。

　　就這樣，公務(wù)員與國企之間展開了漲薪競賽，公務(wù)員每悄悄漲一次工資，國有企業(yè)必然緊跟其后，就要大幅度上調(diào)工資，尤其是國有壟斷企業(yè)和國家控股的股份制企業(yè)。

　　我發(fā)表了《劉植榮接受南風(fēng)窗記者張默寧專訪：公務(wù)員漲工資的尷尬》（未刪節(jié)稿）后，有公務(wù)員抱怨說，他大學(xué)畢業(yè)當(dāng)公務(wù)員，工作20多年拿到手的工資才2000來元，還沒有農(nóng)民工的工資高，有的農(nóng)民工工資都4000元。筆者不懷疑這位公務(wù)員月薪2000元的真實(shí)性，因?yàn)橹袊珓?wù)員工資地區(qū)差和部門差很大，同職級的公務(wù)員，在北京、上海、深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市會高出內(nèi)地經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市幾千元。

　　但是，在當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)生活中，卻很少聽說公務(wù)員因工資低主動提出辭職的，去從事月薪4000元的農(nóng)民工的工作的。為什么公務(wù)員會如此“舍高求低”呢？下面，我們就算算月薪2000元的公務(wù)員，實(shí)際收入會有多少。

　　以北京為例，如果公務(wù)員拿到手的工資是2000多元，則他的應(yīng)發(fā)工資大致是2500元，交納的住房公積金為300元，政府還要給他配套300元，這600元就存在個(gè)人住房公積金賬戶上，第一年就是7200元。

　　住房公積金是隨著工資不斷增長的，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局每年發(fā)布的《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2011年比上年增長14.1%，2010年增長約11.1%（扣除物價(jià)因素的實(shí)際增長7.8%＋CPI漲幅3.3%），2009年增長約9.1%（實(shí)際增長9.8%＋CPI漲幅-0.7%），2008年增長約14.3%（實(shí)際增長8.4%＋CPI漲幅5.9%），2007年增長約17%（實(shí)際增長12.2%＋CPI漲幅4.8%），2006年增長約11.9%（實(shí)際增長10.4%＋CPI漲幅1.5%），2005年增長約11.1%（實(shí)際增長9.6%＋CPI漲幅1.5%），2004年增長約11.6%（實(shí)際增長7.7%＋CPI漲幅3.9%），2003年增長約10.2（實(shí)際增長9.0%＋CPI漲幅1.2%），2002年增長約12.6%（實(shí)際增長13.4%＋CPI漲幅-0.8%）。在過去10年，中國城鎮(zhèn)居民收入平均每年比上一年增長12.3%。

　　考慮到未來經(jīng)濟(jì)不可能一直像過去十年那樣快速增長，我們保守一些，將未來城鎮(zhèn)居民工資年均漲幅設(shè)定為比過去10年低1/3，也就是8.2%，我們按8%計(jì)算，假定25歲當(dāng)公務(wù)員，60歲退休，工作35年退休時(shí)那一年的公積金積累就是﹝0.72×（1﹣1.0835）﹞÷（1﹣1.08）≈124萬元。這還沒計(jì)算利息，如果按平均年利息3%計(jì)算，則退休時(shí)的住房公積金積累為﹝0.72×（1﹣1.1135）﹞÷（1﹣1.11）≈246萬元。

　　我們再看看養(yǎng)老金。這位公務(wù)員60歲退休，他這35年不用交一分錢的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金比工資也少不哪里去。我們?nèi)砸怨べY每年按8%的增幅增長，工作35年退休時(shí)的工資為每月2000×1.0834≈27380元，退休第一年的養(yǎng)老金為27380×≈33萬元。假定他的壽命是80歲，養(yǎng)老金也是每年增長8%，則退休后20年領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為﹝33×（1﹣1.0820）﹞÷（1﹣1.08）≈1510萬元。