浙江養(yǎng)老保險(xiǎn)條例今年要改納入靈活就業(yè)人員

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍、繳費(fèi)比例、最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)……這些和民生息息相關(guān)的問題，今年，浙江都要作相應(yīng)的調(diào)整。

　　昨天(3月31日)上午，浙江省十一屆人大常委會(huì)第三次會(huì)議召開，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長陳小恩作了關(guān)于修改《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的說明。

　　浙江的人均養(yǎng)老金水平居全國省市第三位，但隨著人口老齡化加劇，以及就業(yè)方式多樣化和城市化不斷推進(jìn)，現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)條例在具體運(yùn)行中顯現(xiàn)了一些問題和矛盾。

　　如覆蓋范圍不夠廣泛，大量城市個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員還沒參保；個(gè)人賬戶沒有做實(shí)，難以應(yīng)對(duì)人口老齡化對(duì)基金的需求；計(jì)發(fā)辦法不盡合理，缺乏參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制等。

　　修改亮點(diǎn)

　　重新設(shè)定繳費(fèi)比例

　　統(tǒng)一參保職工繳費(fèi)比例。即為本人上一年度月平均工資的8%。

　　合理確定城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)基數(shù)和比例。即城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)?指統(tǒng)籌地)上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，但又同時(shí)保留60%、300%的計(jì)算依據(jù)。

　　解讀：繳費(fèi)比例提升為8%，是浙江設(shè)定的目標(biāo)值，這一次，首次明確寫進(jìn)條例，繳費(fèi)比例越高，就意味著今后養(yǎng)老金拿得越多。

　　各地普遍反映，國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例尚欠合理，如果一刀切，則對(duì)大部分個(gè)體勞動(dòng)者來說，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)會(huì)加重。

　　以嘉興市為例，2006年嘉興在崗職工月平均工資為2170元，如按20%比例，每月需繳費(fèi)434.07元，如根據(jù)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的實(shí)際收入低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，則按照60%確定繳費(fèi)基數(shù)，那么個(gè)人每月只需繳費(fèi)200多元，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)則大為減輕。