“五七家屬工”可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險了，經(jīng)審核入保后每月可領(lǐng)518元退休金。昨日，記者從市人社局獲悉，目前我市已啟動“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險工作。根據(jù)政策規(guī)定，所謂“五七家屬工”是指上世紀(jì)六十至八十年代末在我市各類行業(yè)的國有企業(yè)，或國有企業(yè)創(chuàng)辦的集體性質(zhì)企業(yè)從事生產(chǎn)自救、輔助性生產(chǎn)崗位工作，但未取得正式職工身份（未經(jīng)勞動行政部門辦理招工錄用手續(xù)），未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員。記者了解到，在我市這部分群體約有8000余人，他們當(dāng)中絕大多數(shù)已經(jīng)七八十歲了。這項政策的出臺，使“五七家屬工”實現(xiàn)了老有所養(yǎng)。

　　昨日，記者針對“五七家屬工”申報養(yǎng)老保險的具體政策，采訪了市人社局相關(guān)工作人員，并對相關(guān)問題做如下詳細解讀。

　　“五七家屬工”的參保條件

　　記者了解到，申請參保的“五七家屬工”需要具備以下三個條件：1、上世紀(jì)六十至八十年代末曾在我市國有或集體企業(yè)中累計工作滿三年以上，未取得正式企業(yè)職工身份，現(xiàn)未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。2、2011年10月31日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲。3、2011年10月31日前，已取得我市城鎮(zhèn)常住戶籍。

　　戶籍遷出我市的“五七家屬工”參保有條件

　　根據(jù)政策規(guī)定，戶籍遷出我市的“五七家屬工”，在遷出時已達到或超過此次規(guī)定參保年齡的，可納入?yún)⒈７秶?；在遷出時未達到此次規(guī)定參保年齡的，不納入?yún)⒈７秶?/p>

　　“五七家屬工”的參保繳費標(biāo)準(zhǔn)

　　據(jù)市人社局工作人員介紹，“五七家屬工”參保，基本養(yǎng)老保險費由個人和原所在企業(yè)單位共同繳納。

　　1、個人繳費：經(jīng)審批符合條件的“五七家屬工”，參保時按不同年齡計算確定一次性繳費額。即：年滿75周歲及以上年齡的人員一次性繳費10000元。75周歲以下人員，在繳納10000元的基礎(chǔ)上，按本人年齡與75周歲之差，每相差1個月（不足1個月時間，按1個月計算）加繳125元。

　　2、企業(yè)繳費：“五七家屬工”原所在企業(yè)、行業(yè)企業(yè)單位或主管部門，按照個人繳費額的40%計算需一次性繳納的基本養(yǎng)老保險費，在企業(yè)成本項目中列支。地方企業(yè)、企業(yè)主管部門確無能力或因企業(yè)轉(zhuǎn)制、關(guān)閉、破產(chǎn)等原因失去繳費條件的，由原企業(yè)所在地同級政府妥善處理。