從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，我市2012年企業(yè)退休、退職和建國(guó)前老工人的待遇調(diào)整工作已全面啟動(dòng)。據(jù)悉，此次是2005年以來(lái)我市連續(xù)第八年為企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金水平，全市31萬(wàn)名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將再次大幅增加。

　　此次調(diào)待范圍是：2011年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及已按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。執(zhí)行時(shí)間從2012年的1月1日起開始。與往年類似，此次企業(yè)退休、退職人員調(diào)整養(yǎng)老金仍由普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分組成，建國(guó)前老工人則是按絕對(duì)額增加。

　　一、企業(yè)退休人員

　　(一)普遍調(diào)整部分由固定調(diào)整(160元)和按比例增加(2011年12月本人月基本養(yǎng)老金的4%)組成。

　　(二)適當(dāng)傾斜部分包括：

　　1、具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高490元，副高級(jí)職稱每人每月提高290元。

　　2、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。

　　適當(dāng)傾斜部分，同時(shí)滿足上述兩項(xiàng)條件的，可以重復(fù)享受。