柳州執(zhí)行養(yǎng)老保險制度新政策養(yǎng)老金三種方式發(fā)放

　　關系到千家萬戶的養(yǎng)老保險制度今年改革了，按照國務院及勞動和社會保障部的有關要求，柳州市從１月１日起執(zhí)行新政策。

　　據南國今報報道，近日，記者從柳州市勞動和社會保障局獲悉，自去年年底國務院《關于完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，勞動和社會保障部《關于貫徹落實國務院完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》下發(fā)后，柳州迅速組織學習，抓緊研究布置實施措施，切實抓好相關政策的貫徹落實。據勞動局負責人介紹，經過完善的新制度與百姓最密切相關的主要有以下幾個內容：一是基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍擴大了。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。二是城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)和比例有所調整，這兩類人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)統(tǒng)一規(guī)定為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例統(tǒng)一規(guī)定為２０％。而且，從１月１日起，個人賬戶統(tǒng)一由本人繳費工資的１１％調整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

　　基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法也有重大改革，實行“老人”“中人”“新人”三種不同的辦法。在國發(fā)［３８號文實施前已經離退休的人員屬于“老人”，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。在國發(fā)［１９９７］２６號文件實施前參加工作，國發(fā)［２００５］３８號文件實施后退休且繳費年限累計滿１５年的人員就是“中人”，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。在國發(fā)［１９９７］２６號文件實施后參加工作，且繳費累計年限滿１５年的人員就是“新人”，退休后基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給１％，個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均壽命等因素確定。對國發(fā)３８號文件實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。