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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)補(bǔ)繳養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
北京個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢？
2016-12-28 08:00:16
無憂保
北京首次出臺(tái)養(yǎng)老險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)繳辦法，按照20%工資繳納 隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)斷檔，個(gè)人補(bǔ)繳辦法首次出臺(tái)，北京基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始人群全覆蓋。市人力資源和社會(huì)保障局昨日發(fā)布《關(guān)于城鎮(zhèn)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》及配套文件，下月起，在北京職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心存檔的人員，可補(bǔ)繳1992年10月后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 點(diǎn)評(píng)：如果1992年10月以后，因單位性質(zhì)、工作和合同性質(zhì)等問題，無法由單位為其繳交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的在京工作人員，如果個(gè)人檔案掛靠在北京職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心，即可補(bǔ)繳未交階段的養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)繳的意義何在？主要在于增加繳費(fèi)年限——可以提高退休養(yǎng)老金中“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”的領(lǐng)取額。 此次出臺(tái)的政策規(guī)定：在市、區(qū)（縣）人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳時(shí)，以本人確認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年北京市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。 點(diǎn)評(píng)：補(bǔ)繳基數(shù)這么一寫，最多只有那些單位的薪資福利崗人員能大致看懂，舉個(gè)例子簡(jiǎn)單看看吧——假定某人2005-2007年在京工作，但共3年沒有繳交社會(huì)保險(xiǎn)，期間檔案掛靠人才中心，需要補(bǔ)繳的時(shí)候該交多少錢呢？——2005年32808元，月均2734元；2006年36097，月均3008元；2007年39726元，月均3311元，2009年（上一年）繳費(fèi)基數(shù)3726元。 假設(shè)其設(shè)定的補(bǔ)繳基數(shù)都是2000元，年度繳費(fèi)基數(shù)折合為24000元，則這3年應(yīng)繳金額預(yù)估總計(jì)=20%*24000*（2734+3008+3311）/3726=11662.5元。 市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：由于北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)以社平工資為基數(shù)，而自1992年以來社平工資持續(xù)提高，已增長很多倍，為保證基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不受損失和參保人利益，補(bǔ)繳基數(shù)需要以目前的社平工資為參考。 點(diǎn)評(píng)：補(bǔ)繳基數(shù)這么一設(shè)定，花11660多元的錢，補(bǔ)足了這3年的“缺”，到底值還是不值？等我的養(yǎng)老計(jì)算器做了個(gè)情況估算，30歲的某種情況下，可領(lǐng)取的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”由2489元/月增加到2703元/月，即每月增加214元，每年增加2568元（60歲退休）。貨幣是有時(shí)間成本的，這個(gè)賬到底劃算不劃算？從貼現(xiàn)的角度看，我起碼覺得不太劃算。老百姓只能聽見說，繳費(fèi)更長、領(lǐng)的更多，話是沒錯(cuò)，是否科學(xué)就不一定了。
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