我市2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布。記者今天下午從市人社局獲悉，全市58.8萬(wàn)名企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，月人均基本養(yǎng)老金增加245元，調(diào)整后我市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2080元。此次養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從1月1日起執(zhí)行，我市退休人員養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間為每月15日，此次補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在4月15日發(fā)放到位。

　　養(yǎng)老金普遍上調(diào)10%

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象是參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2011年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。全市共有58.8萬(wàn)企業(yè)退休人員在此次調(diào)整范圍內(nèi)。

　　退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金。今年參照去年托低辦法，在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)的基礎(chǔ)上，增加額不足200元的，按照繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加3元（不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，不含折算年限，下同），但增發(fā)后的實(shí)際增加額不得超過(guò)200元。對(duì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金相對(duì)低的人員，在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)的基礎(chǔ)上，月基本養(yǎng)老金不足2019元（上年末月平均養(yǎng)老金1835元增發(fā)10%）的，按照繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加3元，但增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過(guò)2019元。

　　同時(shí)具備上述兩個(gè)條件的，按照就高不和不重復(fù)原則確定增發(fā)金額。據(jù)此，有73.1%的企業(yè)退休人員可享受到托低增加部分。

　　高齡人員分三檔給予“照顧”

　　2011年12月31日前年滿(mǎn)70周歲（以辦理退休手續(xù)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

　　4類(lèi)人員增發(fā)基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)

　　4類(lèi)人員將增發(fā)基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)，包括：建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)330元；退休前取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的科技人員，副高每人每月增發(fā)230元，正高每人每月增發(fā)330元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元；退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　同時(shí)符合上述兩個(gè)及兩個(gè)以上增發(fā)條件的人員，按照就高不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。