近年來，受金融危機影響，我市企業(yè)養(yǎng)老保險征繳增速減緩，加之連續(xù)七年調高退休人員養(yǎng)老金，企業(yè)養(yǎng)老保險收支赤字逐年擴大。為力保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，市人力資源和社會保障局在全力抓好養(yǎng)老保險擴面征繳和清理企業(yè)欠費等工作、全面完成省廳各項目標任務基礎上，抓住省委省政府加快淮安蘇北重要中心城市建設部署的機遇，積極向上爭取資金，一年來爭取養(yǎng)老保險調劑金4億多元。

　　我市用創(chuàng)新舉措、務實作風投身爭取省有關部門政策傾斜和資金扶持行動。其一，通過市政府出面，向省人社廳、省財政廳遞交《關于請求對我市市區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險基金嚴重缺口加大補助的請示》、《關于增加我市市本級企業(yè)養(yǎng)老保險基金調劑金補助的請示》；市人社局會同市財政局向上級部門遞交《關于請求對我市市本級企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支缺口加大補助的請示》，陳述我市實際困難；其二，利用赴省開會機會，向省有關領導匯報情況，引起重視；其三，市人社局、市財政局領導專門赴省有關部門匯報情況，贏得支持。在市委市政府關心下，通過人社、財政等部門多聯(lián)系、多匯報、多溝通，省有關部門對我市扶持力度越來越大。

　　“十一五”期間，我市累計爭取省補助調劑金106528萬元，去年爭取調劑金44975萬元（其中市本級11372萬元），比上年增加10459萬元，增長率達30.3%。這一資金的注入，為我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放奠定了堅實基礎，緩解了我市財政支付壓力，促進了我市經(jīng)濟發(fā)展，更好地維護了社會穩(wěn)定。