下月起，企業(yè)參保職工個人每月最低需繳費118.35元較之前多出9.65元

　　本報訊（記者田玥）7月1日起，我省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將有所調(diào)整。按照省人社廳和省統(tǒng)計局共同公布的2010年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為29588元，我省2011年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限也隨著變化。其中，企業(yè)參保職工個人每月最低需繳養(yǎng)老保險118.35元，較今年7月1日之前的個人每月最低繳費108.7元多繳9.65元。

　　據(jù)悉，此次調(diào)整主要是根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局（甘人社通[2011]174號）聯(lián)合下發(fā)的文件精神確定的。公布的數(shù)據(jù)顯示，2010年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為29588元，較2009年的27177元上漲了2411元。

　　據(jù)了解，養(yǎng)老保險按企業(yè)職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險兩個標(biāo)準(zhǔn)繳納。企業(yè)職工的繳費標(biāo)準(zhǔn)是按月平均工資認(rèn)定的，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。在職職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費，在60%-300%這個區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。

　　由此確定，2011年度全省養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)下限為月平均工資的60%，即（29588÷12）元×60%=1479.40元；上限為月平均工資的300%，即（29588÷12）元×300%=7397.01元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。

　　其中，職工按個人繳費工資基數(shù)8%的比例繳費，企業(yè)的繳費比例為20%。職工需繳納的8%由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳；用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例繳納。

　　以一名企業(yè)普通參保職工為例，如以最低繳費基數(shù)來繳納，從今年7月1日起，個人每月要繳費118.35元(29558元÷12×60%×8%），比2011年7月1日之前最低繳費108.7元(27177÷12×60%×8%）多繳9.65元。養(yǎng)老保險繳費增加的同時，個人賬戶積累隨之增加，退休后享受的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多。

　　同時，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入社會統(tǒng)籌基金。按100%繳費方式計算，今年7月1日后，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費年繳費標(biāo)準(zhǔn)將由原來的452.95元(27177÷12×20%）上調(diào)至493.13元（29588÷12×20%），上漲40.18元。