繳費(fèi)年限越久養(yǎng)老金領(lǐng)得越多

　　據(jù)介紹，1996年1月1日以后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年以上的職工和個(gè)體參保人員的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+增發(fā)養(yǎng)老金；1995年12月31日以前參加工作，個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的職工和個(gè)體參保人員的月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+增發(fā)養(yǎng)老金。

　　根據(jù)新的養(yǎng)老金實(shí)施細(xì)則，繳費(fèi)年限越久，退休時(shí)養(yǎng)老金領(lǐng)得越多；繳費(fèi)工資基數(shù)越高，退休時(shí)養(yǎng)老金領(lǐng)得越多。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　老辦法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上一年職工月平均工資×20%

　　新辦法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

　　從右邊實(shí)例可以看出，老辦法的基礎(chǔ)養(yǎng)老金在同一年退休的職工都是一樣的；新辦法下的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)工資基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金將越多（繳費(fèi)每滿一年，增發(fā)1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金）。在新辦法中僅本例中基礎(chǔ)養(yǎng)老金一項(xiàng)，甲（繳費(fèi)年限為40年）比乙（繳費(fèi)年限為15年）每月多領(lǐng)取375元，甲領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是乙的2.7倍。

　　增發(fā)養(yǎng)老金

　　老辦法：增發(fā)養(yǎng)老金合并到過(guò)渡性養(yǎng)老金部分計(jì)發(fā)，在老辦法這部分的金額為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金比例×本人1995年12月31日前繳費(fèi)年限；

　　新辦法：增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限。

　　舉例：假設(shè)職工甲和乙退休時(shí)的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資都為2500元，都持有《獨(dú)生子女證》，按照規(guī)定應(yīng)享受增發(fā)比例0.1%，甲和乙在1995年前的繳費(fèi)年限都為10年。乙在1996年到退休期間共繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)25年。

　　A、甲在1996年到退休期間共繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10年。

　　老辦法增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為2500元×獨(dú)生子女增發(fā)養(yǎng)老金比例0.1%×本人1995年12月31日前繳費(fèi)年限10年=25元/月

　　新辦法增發(fā)養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為2500元×獨(dú)生子女增發(fā)養(yǎng)老金比例0.1%×本人全部繳費(fèi)年限20年=50元/月

　　B、乙在1996年到退休期間共繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)25年。