從有關(guān)部門獲悉，四類人員可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性繳清不收滯納金。

　　這四類人員分別為：原國(guó)有、集體企業(yè)固定工，原城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工（即從城鎮(zhèn)招收的勞動(dòng)合同制職工），城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之外的其它用工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。

　　原國(guó)有、集體企業(yè)固定工，1992年1月之前參加工作的，可從1992年1月起補(bǔ)繳；1992年1月之后參加工作的，可從參加工作之月起補(bǔ)繳。原城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工（即從城鎮(zhèn)招收的勞動(dòng)合同制職工），從正式錄用為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之月起補(bǔ)繳。城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之外的其它用工，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1年起補(bǔ)繳；1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，1998年7月之前從事個(gè)體工作和靈活就業(yè)的，從1998年7月起補(bǔ)繳；1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作和靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過10年。

　　單位和個(gè)人，均以補(bǔ)繳時(shí)前三年（即2006年、2007年、2008年）全省在崗職工平均工資的平均值的60％為基數(shù)，單位人員單位按20％、個(gè)人按8％的比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按20％的比例補(bǔ)繳，補(bǔ)繳部分應(yīng)一次性全部繳清，將不再征收滯納金和利息。

　　據(jù)了解，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策屬一次性優(yōu)惠政策，執(zhí)行時(shí)間全省一律截止到今年年底。

　　又訊：記者從我省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，近日我省還將出臺(tái)相關(guān)政策，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法。今后，在我省內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中建立了勞動(dòng)關(guān)系、在崗工作而且在國(guó)家法定退休年齡之內(nèi)的編外人員，將全部參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，執(zhí)行全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。