截至2011年底，本溪市企業(yè)基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增4.4萬人，全市企業(yè)養(yǎng)老保險參保總?cè)藬?shù)達(dá)76.13萬人，在職職工參保55.35萬人。征繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金18.65億元，比上年同期增長4.39億元。同時，受政策拉動的刺激作用，靈活就業(yè)人員新增參保2.14萬人，征繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金4.04億元，比上年同期增長2.02億元。

　　去年年初，本溪市社保局對全市近3300戶機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和個體工商戶等各類單位分13批次進(jìn)行了專門的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變以往單獨開展年檢的做法，采取年檢登記與社?；送竭M(jìn)行的強(qiáng)制性措施，同登同查，促進(jìn)參保。在2個月時間里，新增參保企業(yè)達(dá)681戶，參保人員1.2萬多人。他們還創(chuàng)新工作思路，以靈活就業(yè)人員參保為突破口，通過政策拉動，實現(xiàn)積極參保的轉(zhuǎn)變。上半年，本溪市人社、地稅、財政三部門聯(lián)合制定了《關(guān)于完善養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳政策有關(guān)問題的通知》，新出臺了包括靈活就業(yè)人員參保繳費時間的計算；允許農(nóng)民工以自由職業(yè)者身份續(xù)保；繳費年限不滿15年的參保人員，可繳滿15年等5項措施，極大促進(jìn)了靈活就業(yè)人員的參保繳費積極性，實現(xiàn)了參保人員從被動的“讓我參保”到主動的“我要參保”的轉(zhuǎn)變。去年新政策實施后，每月新增參保人數(shù)從300人增加到3000人，是新政策實施前的10倍，同時，繳費金額也急劇增加。全年征繳靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費6.77億元，比上年同期增長3.35億元，極大地緩解了本溪市養(yǎng)老金發(fā)放的資金壓力。

　　同時，本溪市制定了嚴(yán)格的擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)考核責(zé)任制，最大亮點是建立了市、縣（區(qū)）財政分擔(dān)機(jī)制，對各縣（區(qū)）實施參保人數(shù)與繳費金額掛鉤考核，防止有人數(shù)無繳費的空擴(kuò)面問題。去年，本溪市社保局將引導(dǎo)被征地農(nóng)民參保作為擴(kuò)面工作新的增長點，通過開展進(jìn)村入戶，逐人逐戶宣傳，取得明顯成效，全年有9214名被征地農(nóng)民參保，累計繳費1.14億元。