職工平等就業(yè)將有保證：《規(guī)劃》提出，"十二五"期間，以促進(jìn)勞動關(guān)系規(guī)范與和諧為重點，促進(jìn)職工就業(yè)權(quán)的全面實現(xiàn)，保障職工平等就業(yè)權(quán)和自主擇業(yè)權(quán)。

　　企業(yè)勞動合同簽訂率超95%：根據(jù)《規(guī)劃》，地方企業(yè)的勞動合同簽訂率將保持在95%以上。為此，工會要幫助勞動者與企業(yè)建立規(guī)范的勞動合同；聯(lián)合有關(guān)方面加強對企業(yè)執(zhí)行勞動合同的監(jiān)督；加強對編制外職工簽訂勞動合同的輔導(dǎo)工作。《規(guī)劃》明確提出，在"十二五"期末，對中小企業(yè)和編制外用工簽訂勞動合同的有效輔導(dǎo)率應(yīng)當(dāng)達(dá)到70%以上。

　　社保覆蓋98%以上的職工：根據(jù)《規(guī)劃》，"十二五"期間，職工社會保險參保率達(dá)到98%以上。

　　困難職工納入互助保障：《規(guī)劃》要求積極發(fā)展互助型社會保障，將醫(yī)療救助和職工醫(yī)療互助基金的覆蓋范圍擴大到非正規(guī)就業(yè)群體。工會推進(jìn)為困難職工提供重大疾病等互助保障計劃。

　　高危行業(yè)設(shè)補充醫(yī)療保險：《規(guī)劃》強調(diào)，工會組織要督促企業(yè)在高危行業(yè)建立全覆蓋的補充醫(yī)療保險和事故保險。

　　熱點：北京發(fā)布全國第一部"十二五"職工發(fā)展規(guī)劃

　　日前，北京市總工會和北京市發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布了《北京市"十二五"時期職工發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），這是我國首部以地方政府和工會名義聯(lián)合發(fā)布的針對職工個人發(fā)展的規(guī)劃。

　　《規(guī)劃》根據(jù)職工體面勞動的論述，首次提出"職工發(fā)展"的六項權(quán)益，即就業(yè)權(quán)、收入權(quán)、安全權(quán)、保障權(quán)、參與權(quán)和職業(yè)發(fā)展權(quán)。

　　"十二五"時期，北京市職工發(fā)展的主要目標(biāo)是：為職工提供就業(yè)有平等機會、收入有同步增長、工作有安全保護(hù)、保障有多元平臺、參與有充分渠道、職業(yè)發(fā)展有支撐條件的職業(yè)環(huán)境。

　　今年擬推出企業(yè)補充保險

　　根據(jù)《規(guī)劃》，"十二五"期間，北京市將在部分行業(yè)，如金融業(yè)、高端生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等行業(yè)中推動開展行業(yè)性補充社會保險，特別是補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險。

　　在高危行業(yè)，要建立由用人單位支付的強制性、行業(yè)性補充醫(yī)療保險和事故保險等，并逐漸建立覆蓋重點高危行業(yè)的企業(yè)補充保險計劃，逐漸建立企業(yè)保險繳納費率與其發(fā)生事故情況掛鉤的制度。