一、退休退職

　　退休：勞動者因為年老或因病傷殘確認完全喪失勞動能力，依法判定退出生產(chǎn)、工作崗位養(yǎng)老休息時獲得一定物質(zhì)幫助的制度。

　　退職：指我國職工不具備退休條件，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，退出工作崗位，并獲得一定物質(zhì)幫助的保障制度。

　　二、企業(yè)職工的退休、退職條件

　　1、正常退休：男年滿60周歲，女職工工人崗位年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，按月享受養(yǎng)老金，不足15年的，享受一次性養(yǎng)老金待遇。

　　2、特殊工種退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的、從事井下、高溫工作累計滿9年的、從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的（繳費條件見正常退休）。

　　3、因病或非因工致殘退休：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。（繳費條件見正常退休部分）

　　4、退職：企業(yè)職工中未達到國家規(guī)定的退休年齡，但因病或非因工致殘經(jīng)勞動鑒定委員會認定完全喪失勞動能力的人員，經(jīng)本人申請，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上的，可辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。繳費年限不滿15年的，一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　5、其他規(guī)定：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)的參保人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費滿15年及以上的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　三、辦理程序及待遇

　?。ㄒ唬┱Ｍ诵菪枰獢y帶材料：（1）職工原始檔案;（2）身份證、戶口本;（3）職工養(yǎng)老保險手冊（經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核的）;（4）職工個人申請;（5）《退休職工歷年繳費工資審核、帳戶記帳明細表》。