社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系……這些與民生息息相關(guān)的大事無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽動(dòng)著百姓們的心，省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)劉莉?qū)Υ艘矘O為關(guān)注。

　　逐步實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

　　王秀蘭老人是一名企退職工，家住合肥市經(jīng)開區(qū)芙蓉社區(qū)，2011年11月起，她開始享受每月540元的退休養(yǎng)老金待遇。2011年7月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)，我省67個(gè)全國(guó)新農(nóng)保試點(diǎn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作全面展開。也就是說(shuō)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中受益的已經(jīng)不僅僅是王秀蘭這樣的企退職工，還包括了沒(méi)有工作的城鎮(zhèn)居民們。

　　“2012年的重點(diǎn)工作之一就是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，讓所有人逐步實(shí)現(xiàn)"老有所養(yǎng)"。”劉莉說(shuō)，養(yǎng)老問(wèn)題是所有人關(guān)心的民生問(wèn)題，2011年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)填補(bǔ)了我國(guó)養(yǎng)老制度中的最后一塊空白。目前，我國(guó)社會(huì)保障制度還不夠健全，城鄉(xiāng)間和群體間不平衡、資金支付壓力大等矛盾和問(wèn)題還是比較突出的。針對(duì)這種情況，我省將完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施，確保實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。“今后，將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，逐步提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。”劉莉說(shuō)。

　　推進(jìn)勞動(dòng)合同制度

　　“招工難”是近幾年部分企業(yè)在春節(jié)前后遇到的最為頭疼的問(wèn)題。招不到工人，企業(yè)便不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了緩解“招工難”，全省人社系統(tǒng)建立了重大招商企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成以用工咨詢洽談銜接、用工服務(wù)信息快速交換、用工信息快速發(fā)布、區(qū)域性勞務(wù)對(duì)接、技能培訓(xùn)對(duì)接為重點(diǎn)的重大項(xiàng)目用工服務(wù)體系。與此同時(shí)，還開展了省內(nèi)勞務(wù)對(duì)接工作，皖北24個(gè)縣與18個(gè)皖江示范區(qū)縣結(jié)成合作伙伴，10萬(wàn)多皖北農(nóng)民工到皖江地區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“通過(guò)種種辦法，將工人招進(jìn)了工廠里，但解決工人流動(dòng)性強(qiáng)的問(wèn)題就得想辦法"留人"。”劉莉說(shuō)，目前勞動(dòng)關(guān)系矛盾仍處于多發(fā)期和凸顯期，少數(shù)企業(yè)用工不規(guī)范、損害職工合法權(quán)益等問(wèn)題直接影響了“留人”。

　　劉莉表示，2012年，全省人社部門將加大構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)合同制度。此外，還要繼續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)用工與社會(huì)保險(xiǎn)以及農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，建立重大勞動(dòng)保障違法案件查處情況通報(bào)制度，對(duì)侵害勞動(dòng)者權(quán)益行為將加大打擊力度。

　　幫助高校畢業(yè)生就業(yè)

　　日常生活中，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的擁擠人潮迫切地表達(dá)著求職者們的需求。“我們每年組織提供12000個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位、4000個(gè)公益性崗位用于高校畢業(yè)生就業(yè)。”劉莉表示，高校畢業(yè)生就業(yè)一直被放在就業(yè)工作的首位，下一步，我省將健全信息發(fā)布制度，加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)管理，幫助更多高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　“十二五”期間，我省新成長(zhǎng)勞動(dòng)力每年約為70~80萬(wàn)人左右，就業(yè)總量壓力很大。如何能讓更多的勞動(dòng)者就業(yè)，劉莉告訴記者，我省已經(jīng)形成扶持創(chuàng)業(yè)的政策“組合拳”，在培育主體、減免稅費(fèi)、注冊(cè)登記、資金扶持、場(chǎng)地安排等方面予以全方位支持。“很多人想創(chuàng)業(yè)，但由于種種條件的限制，使得他們心有余而力不足。”劉莉說(shuō)，為了讓更多想創(chuàng)業(yè)的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，目前我省已經(jīng)放寬了準(zhǔn)入領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本，場(chǎng)所限制、行政審批，不斷降低創(chuàng)業(yè)門檻。