寶雞市城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和原“五七工”、“家屬工”超齡人員將被納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險體系。“五七工”、“家屬工”是指上世紀六、七十年代在省內(nèi)國有企業(yè)從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的人員。這些人員多數(shù)是響應(yīng)相關(guān)指示，走出家門參加生產(chǎn)勞動，組建街道“五七”廠或進入企業(yè)不同崗位的城鎮(zhèn)職工家屬。

　　據(jù)悉，此次新納入職工養(yǎng)老保險體系的人員是指具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系累計工作滿 3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員和已按相關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼的人員。對曾在我省范圍內(nèi)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工作過的人員，符合上述條件的，可參照執(zhí)行。

　　截至今年 10月 24日，男未滿 60周歲、女未滿50周歲的未參保企退人員中， 1993年 1月 1日以后與原單位解除勞動關(guān)系的人員，可選擇補繳單位和個人的當期費用，也可選擇由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費。與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可由個人補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費。男年滿 60周歲、女年滿 50周歲的人員補繳費用時，將以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的 60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續(xù)當月起向前補繳養(yǎng)老保險費。對已按相關(guān)文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員，在補繳基本養(yǎng)老保險費后，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將為其建立和記錄個人賬戶并重新計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)悉，此次未參保企退人員計發(fā)養(yǎng)老金時低于最低養(yǎng)老金水平的，要補足到最低養(yǎng)老金水平。金臺區(qū)、渭濱區(qū)、陳倉區(qū)、鳳縣最低養(yǎng)老金標準為 702元，岐山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、太白縣最低養(yǎng)老金標準為 657元，麟游縣最低養(yǎng)老金標準為 612元。此次補繳截止時間為 2012年 12月31日，符合條件，未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的市民請抓緊時間參保補費。