基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　參?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的職工連續(xù)繳費(fèi)滿15年以上，退休后有哪些養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？ 　

　　1、按月發(fā)給基本養(yǎng)老金； 　　

　　2、按國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定逐年提高養(yǎng)老金； 　

　　3、在職亡故后退回個(gè)人帳戶結(jié)余額中個(gè)人繳費(fèi)部分； 　

　　4、在職死亡的，按政策規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)。 　

　　基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？ 　　

　　1998年以后參保人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。 　

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年全省月社平均工資乘以20% 　

　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120 　　

　　即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

　　每月養(yǎng)老金領(lǐng)取比例

　　參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，每月究竟能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？ 　

　　參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的高低，與參保人員繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短有關(guān)。此外，社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)速度和個(gè)人帳戶記帳利率也對(duì)養(yǎng)老金待遇產(chǎn)生影響。 　　

　　退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是固定不變的嗎？ 　

　　不是。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，只要您按規(guī)定年限連續(xù)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，即可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者都有權(quán)享受社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制，正常性調(diào)整按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。這就意味著在退休后的日子里，您的養(yǎng)老金只會(huì)增加而不會(huì)減少。 　　

　　職工因各種原因離開企業(yè)后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？ 　　

　　職工因各種原因離開企業(yè)后，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷，也可以個(gè)人繼承投保（轉(zhuǎn)為個(gè)體），到法定退休年齡時(shí)，連續(xù)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可享受在職職工同等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未繼續(xù)參保的，到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年的，不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。原參保期間的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額可一次性按社保機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定支付。

　　參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處

　　（一）老有所養(yǎng)。

　　參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

　　（二）基本生活有保障。

　　參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

　?。ㄈ](méi)有職業(yè)差異。

　　無(wú)論是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員，還是國(guó)有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

　　（四）流動(dòng)不影響待遇。

　　勞動(dòng)者在所有企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可累計(jì)計(jì)算，退休時(shí)不影響基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。