南京市人力資源和社會保障局在鼓樓廣場舉辦了貫徹《社會保險法》宣傳周咨詢活動，吸引了眾多市民前來咨詢和了解該法能夠給參保人員帶來哪些實惠。記者在現(xiàn)場了解到，雖然《社會保險法》中的大多數(shù)內(nèi)容與目前南京市實施的相關(guān)政策差不多，但在養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等方面均有一些利好傳出。

　　再繳費(fèi)5年仍不夠年限，養(yǎng)老保險可一次性補(bǔ)足

　　《社會保險法》中有關(guān)養(yǎng)老保險方面，跟國家以往的相關(guān)政策相比，比較有亮點(diǎn)的內(nèi)容是，參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險法》實施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。參保人員到退休年齡繳費(fèi)不足15年，可以繼續(xù)繳費(fèi)到15年辦退休，這在南京已經(jīng)實施了幾年了，不算什么新政策。倒是后面的那句話，是個十分重要的新政策。

　　市民劉女士當(dāng)天就是沖著這個政策來的，她的父親今年已經(jīng)58歲了，前年初參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，想問這個一次性補(bǔ)繳是怎么回事。現(xiàn)場工作人員解釋說，她的父親還真符合即將實施的新政策，按照政策規(guī)定，《社會保險法》實施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可一次性繳足后享受養(yǎng)老保險待遇。劉女士的父親是在前年參保的，目前參保2年半時間，再繳費(fèi)5年的話，繳費(fèi)年限應(yīng)該是7年半，離規(guī)定的繳費(fèi)年限15年還差7年半，他可以一次性把剩下7年半的養(yǎng)老保險費(fèi)一次性繳足，次月便可以享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇。而沒有這個新政策時，劉女士的父親需要繳費(fèi)滿15年以后才能辦退休享受養(yǎng)老金。也就是說，劉女士的父親可以提前7年半按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。工作人員還強(qiáng)調(diào)，能夠一次性補(bǔ)繳的前提是在《社會保險法》實施前參保，也就是2011年7月1日前參保，如果是在這個時間以后參保的，則享受不到一次性補(bǔ)繳的優(yōu)惠待遇。

　　失業(yè)保險計發(fā)比例根據(jù)繳費(fèi)年限提高

　　《社會保險法》實施后，失業(yè)人員享受的失業(yè)金待遇計發(fā)比例也產(chǎn)生了重要的調(diào)整。南京目前實施的失業(yè)保險金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月的平均繳費(fèi)基數(shù)的40%，確定計發(fā)的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)氐捅４龅?.3倍、最高不得高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而調(diào)整后的新計發(fā)比例與失業(yè)人員的繳費(fèi)年限掛鉤，個人繳費(fèi)比例在10年以下的，計發(fā)比例40%；繳費(fèi)年限在10-20年的，計發(fā)比例為45%；而繳費(fèi)年限在20年以上的，計發(fā)比例達(dá)到了50%。這對繳費(fèi)年限長的失業(yè)人員而言相當(dāng)于提高了他們的失業(yè)金待遇。以一位繳費(fèi)10年的失業(yè)人員為例，他的社會保險繳費(fèi)基數(shù)平均為2000元，在以前他享受的失業(yè)金待遇為2000×40%＝800元，而今后他享受的失業(yè)金待遇提高至2000×45%＝900元，每個月提高了100元。如果繳費(fèi)年限超過20年，那么每個月能夠拿到1000元失業(yè)金。