養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　在私營企業(yè)和外資企業(yè)退休的女性參保人員，退休年齡為50周歲。其中原已參保的女干部和原按個(gè)體身份參保的女性參保人員，后到私營企業(yè)、外資企業(yè)工作直至退休的，其最后在私營企業(yè)、外資企業(yè)連續(xù)繳費(fèi)滿5年，則其退休年齡為滿50周歲。不滿5年的延至在私營、外資企業(yè)繳費(fèi)滿5年時(shí)退休。

　　個(gè)體工商戶戶主及幫工女性參保人員，包括原已參保的國有集體企業(yè)職工，與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，改按個(gè)體工商戶政策參保的，選擇低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)比例繳費(fèi)的，退休年齡為女滿55周歲；全部繳費(fèi)年度均選擇正常繳費(fèi)比例繳費(fèi)且從未中斷繳費(fèi)的，除原國有、集體企業(yè)女干部外，退休年齡均為女滿50周歲，原國有集體企業(yè)女干部按個(gè)體身份連續(xù)繳費(fèi)滿5年的，退休年齡為女滿50周歲，不滿5年的延至以個(gè)體身份繳費(fèi)滿5年時(shí)退休；選擇正常繳費(fèi)比例繳費(fèi)但2003年1月以后中斷繳費(fèi)的，退休年齡為女滿55周退休。