讀者：我是1996年參加工作，公司2009年才給投的保，從前年開始，公司就說給補(bǔ)交以前的保險(xiǎn)，可到現(xiàn)在還沒給補(bǔ)上，我每次問，公司都有很多理由。請(qǐng)問一下律師，我該怎么辦？

　　律師解答：社保，是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條做了明確規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，公司不按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的。你1996年參加工作，公司在2009年才給你投保，你完全可以要求公司補(bǔ)交，如果不給補(bǔ)交，基本的處理渠道是：首先和單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商無果，單位不同意補(bǔ)交的話，可以到你單位所在的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴，如果此時(shí)單位仍然拒絕，你可以到單位所在地勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。最后，在勞動(dòng)局調(diào)解無果的情況下，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。