日前，張家口市人力資源和社會保障局、張家口市財政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確2012年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員（含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同），從2013年1月1日起，按我省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　普調(diào)和繳費(fèi)年限掛鉤

　　此次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整。普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金3元。

　　70歲以上老人增加“高齡補(bǔ)貼”

　　此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對六類人員再增加基本養(yǎng)老金，其中，最具亮點(diǎn)的是對年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補(bǔ)貼”，具體為：截至2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　2012年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員（不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員）月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。

　　另外四類人員享受政策傾斜

　　對2012年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，副高級職稱的每月增加150元。

　　符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元；二類地區(qū)每月增加10元；三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元。與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達(dá)不到173元的，補(bǔ)足到173元。

　　4月底前發(fā)放到位不拖欠

　　繼續(xù)調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是市委、市政府落實黨的十八大精神，保障和改善民生的重要舉措。我市社保部門將組成聯(lián)合審核小組，聯(lián)合進(jìn)行調(diào)待審批，各縣區(qū)也要組成聯(lián)合審核小組，確保按時完成審核、審批工作。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由統(tǒng)籌基金支付。各縣區(qū)要通過擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、動用基金積累等措施，確保4月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。