昨天下午，南京市人力資源和社會(huì)保障局召開新聞發(fā)布會(huì)，就南京市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法做了通報(bào)。據(jù)了解，南京市符合這次調(diào)整范圍的退休人員共有63.5萬(wàn)人；調(diào)整辦法分為普遍調(diào)整、托低調(diào)整以及適當(dāng)增發(fā)部分。此次調(diào)整后，南京市月人均養(yǎng)老金水平將達(dá)到2285元，增幅12.8%。新標(biāo)準(zhǔn)將從2013年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在本月底前發(fā)放到位。

　　>>調(diào)整辦法

　　據(jù)南京市人社局副巡視員王正平介紹，本次養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。全市符合這次調(diào)整范圍的退休人員共有63.5萬(wàn)人。此次養(yǎng)老金調(diào)整分為兩部分：普遍調(diào)整、托低調(diào)整和適當(dāng)增發(fā)部分人員基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)。

　　超七成退休人員可享受托低部分

　　對(duì)退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，將按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金。對(duì)于在2012年12月31日前年滿70周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

　　王正平表示，考慮到有些退休人員養(yǎng)老金相對(duì)較低的情況，此次調(diào)整還有托低細(xì)則。在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，如果增加額達(dá)不到220元的，再按照繳費(fèi)年限每滿一年增加3元（不滿一年按一年計(jì)算，不含折算年限，下同），但是增發(fā)后的實(shí)際增加額不得超過(guò)220元。對(duì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金相對(duì)低的人員，按照本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，如果月基本養(yǎng)老金達(dá)不到2229元（上年末平均養(yǎng)老金水平2026元增發(fā)10%）的，再按照繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，但是增發(fā)后的本人月基本養(yǎng)老金不得超過(guò)2229元。如果同時(shí)具備上述兩個(gè)托低條件的人員，按照就高不重復(fù)的原則來(lái)確定增發(fā)金額。這次調(diào)整，有73.1%的退休人員可享受到托低增加部分。

　　補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金將在3月底發(fā)放到位

　　在適當(dāng)增發(fā)部分人員基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)部分，對(duì)于符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。退休前取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員，副高每人每月增發(fā)400元，正高每人每月增發(fā)500元。1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　王正平強(qiáng)調(diào)，如果同時(shí)具備上述兩個(gè)或兩個(gè)以上條件的人員，按照就高不重復(fù)的原則來(lái)確定增發(fā)金額。“去年南京市養(yǎng)老金調(diào)整后的月平均水平為2080元，受全年新增退休人員影響，到去年12月末月平均養(yǎng)老金水平為2026元。這次調(diào)整，在上年末的基礎(chǔ)上人均增加259元，調(diào)整后全市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2285元，增幅12.8%。”王正平告訴記者，本次養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2013年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在三月底前發(fā)放到每位退休人員的銀行卡或存折上。