本屆兩會期間，《中國經(jīng)營報(bào)》記者從多位消息人士獲悉，公務(wù)員事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案已經(jīng)進(jìn)入專家論證期，極有可能在年內(nèi)出臺。

　　據(jù)透露，公務(wù)員養(yǎng)老金改革方案的總體方向是，將公務(wù)員養(yǎng)老金納入到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)（行情專區(qū)）中，其方案的最終取向是不降低目前的公務(wù)員養(yǎng)老金水平，同時(shí)不與公務(wù)員在職時(shí)的薪酬掛鉤。

　　如果上述改革方案得到實(shí)施，公務(wù)員養(yǎng)老金水平或仍將高于企業(yè)養(yǎng)老金水平。

　　方案進(jìn)入論證期

　　國務(wù)院總理李克強(qiáng)在5日上午的政府工作報(bào)告中指出，2014年總體工作部署中“建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接辦法，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險(xiǎn)。”

　　兩會期間，人社部的多位人士表示，2014年值得關(guān)注養(yǎng)老金并軌的重大突破。人社部副部長胡曉義也對外界表示，總理工作報(bào)告已經(jīng)給出了養(yǎng)老金改革的時(shí)間點(diǎn)。

　　記者從人社部相關(guān)人士處了解到，目前公務(wù)員養(yǎng)老金改革方案已經(jīng)進(jìn)行到論證階段。最終，公務(wù)員養(yǎng)老金將納入到社保體系中。

　　從2008年開始，人社部就在力推養(yǎng)老金雙軌制的改革，但是收效甚微。2013年3月，胡曉義透露，針對養(yǎng)老金雙軌制，“我們有一個(gè)很大的課題進(jìn)行綜合（行情專區(qū)）性的研究和頂層設(shè)計(jì)，有的已經(jīng)做出了決策原則和方向，有的還在深入研究。”

　　時(shí)至2013年8月，多個(gè)研究機(jī)構(gòu)向人社部遞交了養(yǎng)老金改革方案。

　　2014年，公務(wù)員與企事業(yè)單位的雙軌制養(yǎng)老金改革將進(jìn)入到實(shí)質(zhì)階段。

　　目前，中國的養(yǎng)老金制度實(shí)行的是雙軌制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距較大。所謂“雙軌制”是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度，被認(rèn)為是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物。