為了更好地保障退休、退職人員晚年生活，使其充分享受到社會發(fā)展的成果，按照國家和省統(tǒng)一部署，從今年1月1日起，我市開始為全市2012年12月31日前退休的企業(yè)退休、退職人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　〖調(diào)整范圍〗

　　這次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員（不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人）。

　　〖退休人員調(diào)整辦法〗

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法按普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分增加：

　　1、普遍調(diào)整：分兩部分，第一部分每人每月增加固定額160元，第二部分按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計算增加。

　　2、適當(dāng)提高：在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列三部分退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是具有高級職稱資格的，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元。二是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元。三是繼續(xù)對年滿70周歲以上（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、60元、100元；其中，2012年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時符合上述各項(xiàng)條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。

　　〖退職人員調(diào)整辦法〗

　　企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額128元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。

　　〖補(bǔ)繳參保人員調(diào)整辦法〗

　　補(bǔ)繳參保人員是指，2012年12月31日前，按照《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳省財政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見的通知》（魯政辦發(fā)〔2011〕64號）等省有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。

　　按規(guī)定的一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加75元；按規(guī)定的二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加61元；按規(guī)定的三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，每人每月增加47元。

　　〖政策解讀〗

　　高齡退休、退職人員養(yǎng)老金調(diào)整政策解讀

　　我省自2006年起，在調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時，建立了向高齡退休（職）人員傾斜機(jī)制。對70歲以上高齡人員按不同年齡段分別給予特殊傾斜政策。本次調(diào)待后各高齡年齡段人員傾斜待遇如下表：

　　2012年1月1日至12月31日期間達(dá)到年齡70

　　周歲71至74周歲75

　　周歲76至79周歲80

　　周歲81周歲及以上

　　〖發(fā)放時間〗

　　這次調(diào)整，1-4月份新增的養(yǎng)老待遇將于4月份劃入企業(yè)退休、退職人員的個人養(yǎng)老金存折中，從5月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。

　　〖查詢方式〗

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，職工可通過以下方式查詢：一是實(shí)行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實(shí)行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http：//www.qdhrss.gov.cn），進(jìn)入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打我局民生服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

　　〖關(guān)鍵詞解讀〗

　　基本養(yǎng)老金（即這次調(diào)整待遇按3.1%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)），是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補(bǔ)貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。